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Beschreibung
Mindmap von magdaega Ternera Araujo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von magdaega Ternera Araujo
vor fast 6 Jahre
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Unidad 2 Fundamentos
teóricos de la Entrevista:
- Introducción de la
Entrevista
- La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en
la mayoría de la disciplinas empírica.
- Apelando a un rasgo propio de la condición humana, nuestra capacidad comunicacional, donde permite que
las personas puedan hablar de experiencias, sensaciones, ideas, el capítulo de experiencia y caracterización
de la técnica, luego se presenta las características del procedimiento de aplicación de la técnica.
- Fairchild define la entrevista como la obtención de
información mediante una conversación de naturaleza
profesional
- , la entrevista, en tanto técnica de recolección de datos, se encuadra dentro de la
técnica de auto informe, ya que se basa en la repuesta directa que los actores dan
al investigador en una situación de interacción comunicativa.
- forma de
entrevista
- Existe una variedad que, en gran modo,
depende del grado de regulación de la
interacción entre el investigador y los
actores.
- Las investigaciones basadas en entrevista son
relevantes para la investigación social y cultural
porque permiten obtener información provista por los
propios sujetos y con ellos se obtiene un acceso más
directo a los significados que éstos le otorgan a su
realidad.
- Mediante la entrevista el entrevistador obtiene
descripciones e informaciones que proveen las
mismas personas que actúan en las personas
entrevistadas.
- Mediante la entrevista el entrevistador obtiene
descripciones e informaciones que proveen las
mismas personas que actúan en las personas
entrevistadas.
- Las investigaciones basadas en entrevista son
relevantes para la investigación social y cultural
porque permiten obtener información provista por los
propios sujetos y con ellos se obtiene un acceso más
directo a los significados que éstos le otorgan a su
realidad.
- Existe una variedad que, en gran modo,
depende del grado de regulación de la
interacción entre el investigador y los
actores.
- forma de
entrevista
- , la entrevista, en tanto técnica de recolección de datos, se encuadra dentro de la
técnica de auto informe, ya que se basa en la repuesta directa que los actores dan
al investigador en una situación de interacción comunicativa.
- Fairchild define la entrevista como la obtención de
información mediante una conversación de naturaleza
profesional
- Apelando a un rasgo propio de la condición humana, nuestra capacidad comunicacional, donde permite que
las personas puedan hablar de experiencias, sensaciones, ideas, el capítulo de experiencia y caracterización
de la técnica, luego se presenta las características del procedimiento de aplicación de la técnica.
- La entrevista es una técnica de investigación muy utilizada en
la mayoría de la disciplinas empírica.
- Estructura de la
entrevista
- Se entiende el grado de especificación y estandarización de
sus distintos elementos, componentes tales como preguntas,
repuestas, secuencias de las preguntas, fijación de una
secuencia, registro y elaboración de la información e incluso
la interpretación de la información.
- En ese sentido hay entrevista
estructurada, no estructuradas y
semiestructurado
- No
estructurada
- Solo se realiza en función de algunas líneas muy
generales, es el propio proceso de interacción el
que determinará el orden de preguntas y su tipo
por lo que permite tratar a cada entrevistado de
manera idiosincrásica
- -Estructurada
- Aquella entrevista en que los elementos
anteriormente mencionados en su
totalidad o en parte, tienen unFormato
prefijado, es decir, las preguntas están
previamente establecidas, el orden de
formulación y las posibilidades de
repuestas del entrevistador están acotados
y restringidos.
- Hay una orden de dirección de la entrevista través de
sus secciones y la combinación de cierto criterio
ayuda a la interpretación de la repuesta del
entrevistado
- Según Segal y Hersen (2010) en la entrevista
estructurada se pregunta de una manera y
con una secuencia predeterminada la
repuesta del entrevistado se suele modificar
bien en un formato dicotómico, bien usado
una escala Likert, sobre todo para evaluar la
frecuencia, la duración o la gravedad de
aquello sobre lo que se ve.
- Semiestructurado:
- Las preguntas tienen un tipo de estructuración: el guion está formado
por áreas concretas dentro las cuales el entrevistador puede hacer las
preguntas que le parezcan oportunas, siguiendo algún tipo de
orientación algo detallada
- Tipos de
Preguntas.
- Según su forma que adoptan las cuestiones,
esta permite mayor o menor libertad a los
respondientes tanto en su repuesta como
forma de registro de la información.
- Pregunta
Abierta
- son aquellas donde el sujeto responde
libremente y con sus propias palabras.
No existe el establecimiento de límite en
el contenido ni en la forma de responder
- Preguntas
cerradas:
- Son aquellas en las que se establecen previamente
alternativas de repuestas y el encuetado debe elegir
una de ellas. Se puede distinguir dos tipos de
preguntas cerradas.
- Pregunta semiabiertas o
Semicerradas
- Son aquellas en la que se dan alternativas de repuestas
(sin gradación), pero en las que se contempla que el sujeto
pueda expresar otra repuesta que no figure dentro de las
alternativas de repuestas.
- Preguntas Cerradas con
gradación
- Es la alternativa repuesta. Son aquellas en las que
las distintas alternativas de repuestas
representan una gradación de la dimensión de un
concepto
- Preguntas cerrada sin Gradación: Es
la alternativa de repuestas
- Enfoque de entrevistas
psicológicas.
- La psicología está dividida en varios enfoques,
es decir la mirada que se le da al ser humano
varía de acuerdo al enfoque con el cual trabaja
el psicólogo. A continuación se dará a conocer
cada uno de estos enfoques.
- psicología humanista a una corriente dentro de la
psicología, que nace como parte de un movimiento cultural
más general surgido en Estados Unidos en la década de los
60 y que involucra planteamientos en ámbitos como la
política, las artes y el movimiento social denominado
Contracultura
- psicología humanista a una corriente dentro de la
psicología, que nace como parte de un movimiento cultural
más general surgido en Estados Unidos en la década de los
60 y que involucra planteamientos en ámbitos como la
política, las artes y el movimiento social denominado
Contracultura
- La psicología está dividida en varios enfoques,
es decir la mirada que se le da al ser humano
varía de acuerdo al enfoque con el cual trabaja
el psicólogo. A continuación se dará a conocer
cada uno de estos enfoques.
- Enfoque de entrevistas
psicológicas.
- Preguntas cerrada sin Gradación: Es
la alternativa de repuestas
- Es la alternativa repuesta. Son aquellas en las que
las distintas alternativas de repuestas
representan una gradación de la dimensión de un
concepto
- Preguntas Cerradas con
gradación
- Son aquellas en la que se dan alternativas de repuestas
(sin gradación), pero en las que se contempla que el sujeto
pueda expresar otra repuesta que no figure dentro de las
alternativas de repuestas.
- Pregunta semiabiertas o
Semicerradas
- Son aquellas en las que se establecen previamente
alternativas de repuestas y el encuetado debe elegir
una de ellas. Se puede distinguir dos tipos de
preguntas cerradas.
- Preguntas
cerradas:
- son aquellas donde el sujeto responde
libremente y con sus propias palabras.
No existe el establecimiento de límite en
el contenido ni en la forma de responder
- Pregunta
Abierta
- Según su forma que adoptan las cuestiones,
esta permite mayor o menor libertad a los
respondientes tanto en su repuesta como
forma de registro de la información.
- Tipos de
Preguntas.
- Las preguntas tienen un tipo de estructuración: el guion está formado
por áreas concretas dentro las cuales el entrevistador puede hacer las
preguntas que le parezcan oportunas, siguiendo algún tipo de
orientación algo detallada
- Semiestructurado:
- Según Segal y Hersen (2010) en la entrevista
estructurada se pregunta de una manera y
con una secuencia predeterminada la
repuesta del entrevistado se suele modificar
bien en un formato dicotómico, bien usado
una escala Likert, sobre todo para evaluar la
frecuencia, la duración o la gravedad de
aquello sobre lo que se ve.
- Hay una orden de dirección de la entrevista través de
sus secciones y la combinación de cierto criterio
ayuda a la interpretación de la repuesta del
entrevistado
- Aquella entrevista en que los elementos
anteriormente mencionados en su
totalidad o en parte, tienen unFormato
prefijado, es decir, las preguntas están
previamente establecidas, el orden de
formulación y las posibilidades de
repuestas del entrevistador están acotados
y restringidos.
- -Estructurada
- Solo se realiza en función de algunas líneas muy
generales, es el propio proceso de interacción el
que determinará el orden de preguntas y su tipo
por lo que permite tratar a cada entrevistado de
manera idiosincrásica
- No
estructurada
- En ese sentido hay entrevista
estructurada, no estructuradas y
semiestructurado
- Se entiende el grado de especificación y estandarización de
sus distintos elementos, componentes tales como preguntas,
repuestas, secuencias de las preguntas, fijación de una
secuencia, registro y elaboración de la información e incluso
la interpretación de la información.
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