Zusammenfassung der Ressource
Los campos de aplicacion de la
psicologìa organizacional
- Estos son
- Psicologia del talento humano
- Se aboca
- Al òptimo empleo de las personas
segùn sus habilidades,
capacidades y competencias
- Abarca procesos como
- *El proceso de incorporaciòn de personal a las organizaciones.
*La evaluaciòn del desempeño de los trabajadores en sus
puestos de trabajo. *Comprende las acciones de seguridad,
higiene y salud ocupacional.
- Psicologìa ergonòmica
- Aplica los
- Conocimientos psicològicos
hacia el anàlisis y la soluciòn
de los problemas
ergonòmicos
- Estudia
principalmente
- La conducta laboral
- Y la
ejecuciòn de
las tareas
- Es decir
- La adaptaciòn de las
maquinas, tareas y
ambientes de trabajo a la
anatomìa, fisiologìa,
capacidades y
limitaciones humanas.
- Psicologìa de la organizaciòn
- Se ocupa de
- Los trabajadores que
ejecutan funciones,
roles y tareas en las
distintas àreas que
conforman una
empresa
- Tales como
- El anàlisis
de puestos
- El diseño
de las
tareas
- La especificaciòn
y evaluaciòn de
puestos
- El
acondicionamiento
de los ambientes
fìsicos de trabajo
- Psicologìa del consumidor
- Enfoca
- El interès en el
estudio de la
conducta del
consumidor
- Aunque
tambièn
abarca
- La investigaciòn
cuantitativa y cualitativa
de las necesidades y
motivaciones del sujeto
- La comparaciòn
transcultural de
las conductas de
compra
- El estudio de los
hàbitos de
compra y
consumo en
relaciòn con los
estilos de vida
- El aprendizaje y la
personalidad en
las decisiones de
compra
- Psicologìa gerencial
- Son los
- Conocimientos psicològicos
aplicados al liderazgo; el
ejercicio del mando, del poder y
los efectos en los trabajadores
- En
- El clima
- La productividad
- La rentabilidad
- El
comportamiento
organizacional
global
- Tambièn abarca temas
- Como
- La evaluaciòn y
el desarrollo
de
competencias
gerenciales
para un mejor
desempeño
laboral
- Estudiar los
procesos de
toma de
decisiones
gerenciales