15686010
Beschreibung
Mindmap von Saul Londoño, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Saul Londoño
vor etwa 6 Jahre
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Norma ISO 26000
- Capítulo V
- Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con
las partes interesadas
- Aborda dos prácticas
- La identificación y el
involucramiento con sus partes
interesadas
- Reconocimiento por parte de
una organización de su
responsabilidad social
- Proporciona
- Orientación en las relaciones
- 1. Organización y sociedad
- Reconocer y entender: a) impacto en la
sociedad y el medio ambiente.
- Identificación de las
- Reconocer y entender: a) impacto en la
sociedad y el medio ambiente.
- 2. Organización y partes interesadas
- Conciencia de las distintas partes interesadas
- a) Individuos.
b) Grupos a
quienes
afectan las
decisiones.
- a) Individuos.
b) Grupos a
quienes
afectan las
decisiones.
- Partes
- Organizaciones o individuos que tienen uno o mas
intereses en cualquiera de las decisiones o actividades
de una organización
- Facilita su identificación. Estas suelen tener relación con la RS
de la organización y son similares algunos intereses a los de la
sociedad.
- ¿Cómo involucrarlas?
- A partir del diálogo entre la organización y una o más de sus partes interesadas.
- It´s probabily if the organization involve the stakeholders, the effect
is highter with them present; and we can see these element. -A Clear
purpose. - Indentifications for the interest of the stakeholders. - The
relationship between interest with the organization and the
stakeholders, is direct and important. The stakeholders are
important for the sustainable development: and them have a lot of
information for making decision.
- It´s probabily if the organization involve the stakeholders, the effect
is highter with them present; and we can see these element. -A Clear
purpose. - Indentifications for the interest of the stakeholders. - The
relationship between interest with the organization and the
stakeholders, is direct and important. The stakeholders are
important for the sustainable development: and them have a lot of
information for making decision.
- A partir del diálogo entre la organización y una o más de sus partes interesadas.
- ¿Cómo involucrarlas?
- Facilita su identificación. Estas suelen tener relación con la RS
de la organización y son similares algunos intereses a los de la
sociedad.
- Organizaciones o individuos que tienen uno o mas
intereses en cualquiera de las decisiones o actividades
de una organización
- Conciencia de las distintas partes interesadas
- 3. Las partes interesadas y la
sociedad
- Comprender la relación entre: a) los intereses de las partes
interesadas y que se vean afectadas por la organización. b) Las
expectativas de la sociedad.
- Interesadas
- Comprender la relación entre: a) los intereses de las partes
interesadas y que se vean afectadas por la organización. b) Las
expectativas de la sociedad.
- 1. Organización y sociedad
- Orientación en las relaciones
- La identificación y el
involucramiento con sus partes
interesadas
- Aborda dos prácticas
- Reconocer las materias
fundamentales y los asuntos
pertinentes de responsabilidad
social
- Para determinar las materias fundamentales:1)
Gobernanza de la organización. 2) Derechos humanos.
3) Prácticas laborales. 4) Medio ambiente. 5) Prácticas
justas de operación. 6) Asuntos de consumidores y
participación activa. 7) Desarrollo de la comunidad.
- Para determinar las materias fundamentales:1)
Gobernanza de la organización. 2) Derechos humanos.
3) Prácticas laborales. 4) Medio ambiente. 5) Prácticas
justas de operación. 6) Asuntos de consumidores y
participación activa. 7) Desarrollo de la comunidad.
- RS y la esfera de
influencia de la
Organización
- La Organización es responsable de los Impactos y actividades sobre
las que tiene control formal o de facto (la organización toma
decisiones). La esfera de la influencia incluye relaciones dentro y
más allá de la cadena de valor de una organización.
- La Organización es responsable de los Impactos y actividades sobre
las que tiene control formal o de facto (la organización toma
decisiones). La esfera de la influencia incluye relaciones dentro y
más allá de la cadena de valor de una organización.
- Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con
las partes interesadas
- Estudiantes: Leidy Diana Caicedo
Meneses, Jorge Vargas, Saúl A. Londoño
Montoya.
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