Entre o legado das relações humanas e as ideias de og.de Elton mayo

o contexto do Surgimento e uma Visão geral da ERH
1. para o entendimento do contexto histórico torna- se preciso levar em conta o momento econômico,social político e cultural da sociedade na qual surgiu os estudos sobre a ERH
  Anmerkungen:
  - contexto histórico
  1. Kwasnicka (1989)
    1. ADM ciêntifica
      1. abordagem teóricas
  2. oliveira da Silva (2001)
    1. ERH
      1. teoria clássica
        ênfase nas tarefas (teylo)
        estrutura (fayol)
        autoridade (Weber)
  3. Maximiano (2000)
    1. expõe escola clássica
      1. foco parte técnica
        metodo, organização, atribuições, eficiência dos recursos
        segundo plano
        necessidade e sentimentos
        produtividade
        dpd do comportamento
  4. Motta e Vasconcelos
    1. apercoamento dos sistemas
      1. mais eficientes e racionais
        sistemas perfeitos
        bons resultados
        a burocracia estrutura ideal
        racionalização da atividade humana
        Natureza humana inverta e complexa
        compreenderam aspectos motivacionais,afetivos
        controle burocrático
        regulameção social era limitada
analize de estruturas de abordagens permite a compreensão de como os autores situam a ERH
1. pré sistemas, teoria geral dos sistemas
  1. A ERH situa se no bloco pre-sistema
2. Kwasnicka (1989)
  1. a ERH inserida na parte I I
3. oliveira da Silva(2001)
  1. divide se em 4 pesrpectiva
    1. a ERH pela pesrpectiva humanista
4. Maximiano (2000)
  1. divide se em 5 temas
    1. a ERH está inserida no tema comportamental
5. Motta e Vasconcelos (2002)
  1. divide se em três partes
    1. a ERH se encontra na parte 2
fatores que motivaram o surgimento d. teorias da administração
1. estudos na unidade hawthorne
  1. estudos dos pisicologos,sociólogos,antropologos, cientistas
    1. enfraquecimento do sindicato
      1. estudos e experiências realizados por professores
        principal fator: pesquisa realizada em Hawthorne
analize de contribuição da ERH para a administração
1. principal contribuição foi que a relação social para o homem era essenciais
  1. pisicologia social: interação individual
    1. alterar atitudes dos administradores
      1. motta e Vasconcelos propõe substituir o homo econômicas pelo homo sócial
2. segurança, aprovação social e afetos atendidos
  1. contribui para o surgimento da abordagem social
    1. reduziu os efeitos mecanistas da escola classica
impactos da indústria sobre a ordem social
1. maior evasão escolar
  1. maior índices de deliguencia
    1. vilão da desorganização sócial industria
      1. desagregação da comunidade e desagregação cultural, social pela entrada de estrangeiros no país
contribuições para os estudos de Mayo
1. ele utilizou as de ideias Jean Jaques sobre o contrato social, pois segundo ele o homem nasce livre e reclama o direito de obedecer a si próprio
  1. segundo Mayo tawney ( funções da sociedade) se divide em dois pontos distintos : ele diz que a moral pode ser desenvolvida pessoalmente e logo praticada sócialmente
    1. segundo: a moral e religião são mais que aspectos específicos de uma vida e que o problema não seria a doença de uma sociedade aquisitiva e sim em adquirir uma sociedade desorganizada.
      1. outra observação de Mayo está no sistema educacional que propunham formar pessoas inteligentes,críticas e independentes capaz de se adaptar a realidade e gerar pessoas verdadeiras
        para Mayo a educação traz um equilíbrio social, ela e um condicionador da sociedade

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