15837429
Beschreibung
Mindmap von Gabriela Velez Diez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Gabriela Velez Diez
vor etwa 6 Jahre
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El sistema de seguridad social en Colombia
- Definición
- Según la ley 100 de 1993
es un conjunto de
instituciones,normas y
procedimiento a las
cuales tiene acceso o
dispone una persona
para gozar de una
buena calidad de vida
- Modificaciones
realizadas a la ley
100 de 1993.
- 1.Ley 1122 de
2007 2.Ley
1438 de 2011
3.Ley 1562 de
2012
- El sistema
de
seguridad
social en
Colombia,
está
compuesto
por:
- El sistema
de
seguridad
social en
Colombia,
está
compuesto
por:
- 1.Ley 1122 de
2007 2.Ley
1438 de 2011
3.Ley 1562 de
2012
- Modificaciones
realizadas a la ley
100 de 1993.
- Según la ley 100 de 1993
es un conjunto de
instituciones,normas y
procedimiento a las
cuales tiene acceso o
dispone una persona
para gozar de una
buena calidad de vida
- Règimen subsidiado y contributivo.
- Règimen subsidiado
- Conjunto de normas que rigen la relación de la población vulnerable al sistema de salud.
- Conjunto de normas que rigen la relación de la población vulnerable al sistema de salud.
- Règimen contributivo
- Normas que rigen a la población que están en condiciones de pagar por su salud.
- Sé clasifican en:
- Empleados Independiente s Empleadores Pensionados. También sé clasifican en: Cotizantes y beneficiarios.
- Empleados Independiente s Empleadores Pensionados. También sé clasifican en: Cotizantes y beneficiarios.
- Sé clasifican en:
- Normas que rigen a la población que están en condiciones de pagar por su salud.
- Règimen subsidiado
- Como se realizar los aportes a la seguridad Social
- ASALARIADOS: Empleador y
empleado
INDEPENDIENTES:Asumen la
totalidad del aporte
- Que es el
IBC
- Ingreso base de
cotización
- Empleados: IBC:Salario
Independientes: IBC:
Ingresos Mensuales Los
ingresos mensuales no
deben estar por debajo de 1
SMLM ni mayor a 25 SMLM
- Porcentaje
de
cotización
- Empleado: 16% sobre el salario
12% empleador 4% empleado
Independiente: 16% la
totalidad. Si el salario es
integral la base sobre la cual se
càlcula la cotización a pensión
es el 70% del valor del salario
integral.
- Empleado: 16% sobre el salario
12% empleador 4% empleado
Independiente: 16% la
totalidad. Si el salario es
integral la base sobre la cual se
càlcula la cotización a pensión
es el 70% del valor del salario
integral.
- Porcentaje
de
cotización
- Empleados: IBC:Salario
Independientes: IBC:
Ingresos Mensuales Los
ingresos mensuales no
deben estar por debajo de 1
SMLM ni mayor a 25 SMLM
- Ingreso base de
cotización
- Que es el
IBC
- ASALARIADOS: Empleador y
empleado
INDEPENDIENTES:Asumen la
totalidad del aporte
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