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Beschreibung
Mindmap von Citlali Fuentes, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Citlali Fuentes
vor etwa 6 Jahre
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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
- ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
- La capacidad que tenemos de comprender el paradigma que
maneja la otra parte
- Es mejor primero escuchar antes de emitir un
principio de acuerdo
- La capacidad que tenemos de comprender el paradigma que
maneja la otra parte
- PROACTIVIDAD
- Toma la iniciativa,, (la responsabilidad de de hacer que las cosas ocurran)
- Responder fluido por criterios que nos emanan de nuestros principios
- Actuar sobre circunstancias y las condiciones de otros actúan sobre nosotros
- Eventos que podemos influir (CIRCULO DE INFLUENCIA)
- Eventos fuera de nuestro control (CIRCULO DE PREOCUPACIÓN)
- Toma la iniciativa,, (la responsabilidad de de hacer que las cosas ocurran)
- COMENZAR CON EL FIN EN
MENTE
- Fijar metas de lo que se gustaría llegar
- Trazarse metas que estén de acuerdo con los paradigmas y principios que manejamos
- Forma en la que quisiéramos ser recordados
- Rescribir él quien de nuestras vidas por medio de la imaginación
- Métodos más eficaces resumiendo todas nuestras metas
- Fijar metas de lo que se gustaría llegar
- PONER PRIMERO LO PRIMERO
- Creación física
- Realización de metas
- Realización de metas
- Administración de tiempo y actividades
- 4 Bloques: 1. Urgente e
importante 2. Urgente y no
importante 3. No urgente e
importante 4. No ugentes y
no importante
- Conocer las diferencias de los bloques y los beneficios que nos aporta
- Creación física
- PENSANDO EN GANAR -GANAR
- Síntesis de la interacción humana
- 6 Tipos
- 1. Ganar/ganar 2.
Gano/pierdes 3. Pierdo
/ganas 4. Pierdes/pierdes
5. Gano 6. Pierdo
- Depende de la situación en la que se encuentre
- Depende de la situación en la que se encuentre
- 1. Ganar/ganar 2.
Gano/pierdes 3. Pierdo
/ganas 4. Pierdes/pierdes
5. Gano 6. Pierdo
- DIFERENCIAS INDEPENDIENTES
- 1. Carácter 2. Relaciones 3. Acuerdos
4. Sistemas 5. Procesos
- 1. Carácter 2. Relaciones 3. Acuerdos
4. Sistemas 5. Procesos
- Síntesis de la interacción humana
- SINERGIZAR
- La complementación de las partes de un todo para un logro
- querer imitar unas experiencias pasadas
- permite a personas relacionarse
- La complementación de las partes de un todo para un logro
- AFILANDO LA SIERRA
- Renovación personal
- 1. Dimensión física 2.
Renovación espiritual
3. Renovación mental
4. La dimensión social
- 1. Dimensión física 2.
Renovación espiritual
3. Renovación mental
4. La dimensión social
- lograr un equilibrio
- proceso continuo
- Renovación personal
Medienanhänge
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