Zusammenfassung der Ressource
MOTIVACIÓN
- TÉCNICAS ESPECIALES DE MOTIVACIÓN
- Si bien la motivación es tan
compleja e individualizada
- TEORÍA DE LAS NECESIDADES DE LA
MOTIVACIÓN DE MCCLELLAND
- Las necesidades motivadoras básicas son la
de poder, la de afiliación y la de logro.
- Necesidad de logro
- Necesidad de afiliación
- Necesidad de poder
- TEORÍA DEL REFORZAMIENTO DE
SKINNER
- Reforzamiento positivo o modificación del comportamiento Se puede
motivar a los individuos mediante el diseño apropiado de su ambiente
de trabajo y el elogio a su desempeño, mientras que el castigo por un
mal desempeño genera resultados negativos.
- TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE
METAS DE LA MOTIVACIÓN
- Para que los objetivos sean
significativos deben ser claros,
alcanzables y verificables
- ENRIQUECIMIENTO DEL
PUESTO
- Enriquecimiento del puesto
- Desarrollar en los puestos un
sentido más alto de desafío y
logro.
- Crecimiento del puesto
- Hacer crecer el ámbito del puesto al
agregar tareas similares sin aumentar
la responsabilidad
- ENFOQUE SISTÉMICO Y CONTINGENTE
DE LA MOTIVACIÓN
- La motivación debe considerarse
desde un punto de vista sistémico
y contingente.