Enter text here

Beschreibung

documentar
Nata Queik
Mindmap von Nata Queik, aktualisiert more than 1 year ago
Nata Queik
Erstellt von Nata Queik vor mehr als 5 Jahre
3
0

Zusammenfassung der Ressource

Enter text here
  1. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
    1. 1. gestionar los cambios identificados en los procesos y procedimientos del sistema de gestion del talento humano, utilizando los metodos adoptados por la organizacion.
      1. 2. establecer cambios en los procesos y procedimientos de la informacion, de la organizacion con base en los requerimientos y las necesidades del cliente.
        1. 3. actualizar los procesos y procedimientos de la informacion de la gestion del talento humano en la organizacion.
          1. 4. elaborar instructivos y formatos para el sistema de gestion de la informacion del talento humano, teniendo en cuenta tecnicas ,normas y procedimientos de la organizacion.
    2. CONOCIMIENTOS
      1. 3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
        1. 1. Sistemas de gestion de la calidad (S.G.C)
          1. 2.Documentos: concepto y tipos
            1. 3. Sistemas de clasificacion y ordenacion documental
              1. 4. clases de documentos para archivo: escrito digitales,micrografias,videos etc.
                1. 5. Tablas de retencion documental
                  1. 6. concepto y diferencia en aumatizacion y sistematizacion de los procesos, mediante la implementacion de la tecnologia
                    1. 7. Metodologia para verificacion y control de los procesos
        2. 3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
          1. 1. identificar necesidades y requerimientos del cliente
            1. 2. aplicar la politica organizacional en el desarrollo de procesos y procedimientos
              1. 3.Archivar los instructivos y formatos
                1. 4. Identificar uso y contenido del manual de funciones y procedimientos
                  1. 5. Desarrollar procesos y procedimientos de gestion humana
                    1. 6. Identificar procesos , validar procesos y procedimientos de gestion humana
                      1. 7. Interpretar requerimientos del clientes
        3. CRITERIOS DE EVALUACION
          1. 1. Identificar las caracteristicas , naturaleza y necesidades de la organizacion con objetividad
            1. 2. Actualiza los procesos y procedimientos del sistema de gestion de talento humano , teniendo presente normas ISO , de manera objetiva y oportuna
              1. 3. Aplica las normas , tecnicas para elaborar informes, valorando el aprendizaje, con responsabilidad
                1. 4. Utiliza la tecnologia pertinente para la preservacion de los instructivos y formatos del sistema de gestion de talento humano.
                  1. 5. Selecciona el sistema de ordenacion de acuerdo para archivar instructivos y formatos
                    1. 6. Aplica las tecnicas , normas y procesos existentes para elaborar los instructivos y formatos de gestion de talento humano, con diligencia y oportunidad
                      1. 7. Utiliza las fuentes de informacion utilizadas en la actualizacion de instructivos y formatos del area de insformacion de la gestion del talento humano, de manera responsable
          Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

          ähnlicher Inhalt

          Deutsche Bundeskanzler(Amtszeiten)
          max.grassl
          DNA - Struktur
          Lisa10a
          PuKW - STEP1 Prüfungsvorbereitung WS 13/14
          kathvee
          SMART Lernziele
          barbara91
          Unsere Erde - Sonnensystem, Klima, Erdschichten etc.
          rezension1
          Tipps, um dein Lernen zu verbessern
          Laura Overhoff
          1.2 Die Entwicklung der modernen Psychologie
          achdrewes
          Pädagogik Abitur 2016: Freud
          Lena S.
          Pädagogik Abitur 2016: Freud
          Lena S.
          MEKO
          Kathi P
          MS-1.3 Folienpaket 4
          Lukas Imwalle