Zusammenfassung der Ressource
El Ingeniero como Profesional
- Etica
- El código de Ética es el conjunto de
principios y normas fundamentales que
guían el deber y la normalidad que
deben cumplir los profesionales
colegiados en el ejercicio de su profesión
y en actos conexos con la misma. Y está
estructurado de la siguiente manera: 22
artículos.
- Colegio de Ingenieros de
Venezuela
- El Colegio de Ingenieros de
Venezuela es un cuerpo moral
de carácter público y, como tal,
tiene personalidad jurídica y
patrimonio propio, con todos
los derechos, obligaciones,
poderes y atribuciones que le
señala la ley Actúa no solo
como un ente defensor de los
intereses morales y
profesionales de sus
agremiados, sino también
como un asesor del Gobierno
en asuntos relacionados a
estas profesiones;
promulgando así el desarrollo
de la ciencia y de la tecnología
en nuestro país
- Valores
- Un profesional
en nuestro
campo es más
idóneo si
cumple con la
siguiente lista
de valores:
- Honestidad
- Esta es una cualidad importante para todo
ingeniero debido a que debemos saber
cómo actuar según la ley y la ética
establecida para el ejercicio de nuestra
profesión, pero sin dejar de lado cual es
nuestro pensamiento y sentimientos ante
una situación determinada
- Integridad
- Es el deseo de encontrar el bien propio, sin
afectar los intereses de los demás, y a fin
de cuenta esto ayuda a una de las razones
de ser de un ingeniero, obtener los
mejores resultados minimizando la
inversión.
- Creatividad
- Esta puede ser la cualidad y el valor más
importante que debe tener un ingeniero, en
esta se resumen todas las ideas que se tiene
en una ingeniería. La Creatividad debe ser
innata en el ingeniero, ya que son las ideas
nuevas o la búsqueda de una aplicación
diferente y útil para un objeto ya creado
para dar soluciones a problemas en la vida
cotidiana, lo que nos diferencia de otros
profesionales dentro del campo laboral.
- Compromiso
- Es la cualidad que debe tener una persona para
cumplir mantener un constante deseo de cumplir
sus responsabilidades ante una organización,
comunidad o consigo mismo.
- Sentiido de Pertenecia
- El sentido de pertenencia tiene una gran conexión
con el compromiso, ya que tener sentido de
pertenencia hacia su trabajo, una organización a la
cual se le ofrece un servicio, una comunidad en la
cual se está influyendo, es apropiarse de la
problemática y las situaciones que se desarrollan en
ese entorno. Todo esto nos ayuda a entender mejor
el desarrollo que se vive en este lugar, y obtener así
un mayor compromiso y un mejor cumplimiento de
sus responsabilidades.
- La función e importancia y habilidades
del ingeniero
- Funcion
- La función de un ingeniero es la de realizar diseños o
desarrollar soluciones tecnológicas a las cambiantes
necesidades sociales, industriales y/o económicas y
Considerando el impacto y la relevancia que la
tecnología representa actualmente sobre la
sociedad, la responsabilidad del ingeniero es
directamente proporcional a la repercusión de su
producto.
- Importancia
- Inicialmente se consideraba la
ingeniería como un arte, ya que sus
creaciones eran producto de la inventiva
y de ahí el origen de la palabra, la cual
proviene del vocablo latino “ingenium”
(ingenio), formado por in y por gignére,
genûi, genîtum, que significa
“engendrar. El Ingeniero como un
profesional-especialista, encargado del
desarrollo y aplicación del conocimiento
tecnológico. De manera que se puedan
utilizar adecuadamente los recursos de
la naturaleza en el beneficio de la
humanidad, considerando en todo
momento las restricciones éticas,
físicas, económicas, ambientales,
humanas, políticas, legales y culturales
- Habilidades
- Tradicionalmente se le han solicitado a los ingenieros son
diversas entre las que destacan: dominio de las ciencias
matemática, física y química y de diversos idiomas; aptitudes
mecánicas; comprensión espacial y del tiempo; sentido común;
capacidad de liderazgo y comunicación; creatividad, ingenio y
capacidad para resolver problemas; habilidades para escuchar,
negociar y ser diplomática. Todo en la búsqueda permanente
de lograr la eficiencia en las organizaciones y su mejora
continua; pasión por el mejoramiento continuo, buen sentido
común, ética y otras, que hacen complejo su proceso de
formación