ENTREVISTA FORENSE

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Psicología Mindmap am ENTREVISTA FORENSE, erstellt von Jimmy Ospina am 25/02/2019.
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ENTREVISTA FORENSE
  1. ¿Qué es la Psicología Forense? El término forense proviene del latín fórum. La psicología forense es la rama de la psicología que estudia e interviene en los procesos judiciales con el fin de aportar datos y conocimientos que ayuden a resolver los casos. Los profesionales de la psicología forense son los psicólogos forenses, y su función es recopilar, estudiar e interpretar correctamente los distintos datos psicológicos que puedan aportar elementos importantes de cara a un juicio
    1. LAS CUALIDADES DE UN ENTREVISTADOR FORENCE: Flexibilidad, perseverancia, honestidad e integridad Personal, tacto y discreción, habilidad y autocontrol,
    2. Entrevista Psicológica Forense
      1. Se trata de una entrevista psicológica forense que se administra con el fin de obtener una primera evaluación del sujeto quien ingresa al sistema judicial, lo más integral y sistemática posible, considerando los objetivos específicos de la evaluación psicojurídica es decir, teniendo en cuenta las demandas que el sistema judicial le dirige al experto o al perito.
        1. Protocolo de Pericia Psicológica forense: 1. Datos de Filiación 2. Motivo de Investigación. 3. Historia Personal. 4. Historia Familiar. 5. Instrumentos y técnicas Aplicadas 6. Análisis. 7. Conclusión
          1. Propósito de la Entrevista: 1. Obtener información 2. Establecer una relación de empatía 3. Determinar la identidad de la víctima y del Sujeto. 4. Registrar los hechos para que se usen como testimonio más tarde.
            1. Tipos de entrevista forense en función del grado de función del grado de estructuración
              1. Libre (abierta): 1. El entrevistado desarrolla la entrevista, Según su estructura psicológica particular 2. Habla libremente, no responde preguntas
                1. Semiestructurada: 1. Ni el texto, ni las preguntas están prefijadas, pero hay un esquema o pautas para ser cumplidas 2. El entrevistador ayuda a empezar, a superar bloqueos, hace preguntas, completa lagunas...
                  1. Dirigida (cerrada) El entrevistador entrevistador lleva las riendas riendas, hace preguntas siguiendo un esquema estandarizado
          2. Recomendaciones para desarrollo de la entrevista forense: Como indicación de mejores prácticas se promueve el desarrollo de las EF de forma asistida, de manera que el Entrevistador inicialmente resulte de la selección como el más indicado para cada situación, a partir de un Grupo Multidisciplinario que conozca la denuncia y aporte acompañamiento y asesoría al entrevistador. Que el Entrevistador Forense se asesore de un profesional en Psicología, Fiscal de turno o asignado, Médico del INML y CF, Defensor-a- de familia, Investigador de Policía Judicial, u otros autorizados como el Asistente de Fiscal, equipo psicosocial del ICBF o Comisario de familia.
            1. ¿Dónde se realiza la Entrevista Forense?: en la cámara Gesell, una sala de entrevistas, una oficina o salón u otros lugares como Comisaría o ICBF. En consideración a los variados recursos logísticos espaciales y tecnológicos disponibles a nivel nacional, que incluye, desde cámara Gesell o salas con la mejor tecnología disponible hasta la más escasa, se recomienda el siguiente modelo genérico con los mínimos elementos con los que se podría acondicionar un espacio que ofrezca tranquilidad, confidencialidad, desarrollo de confianza y comodidad sin interrupciones, tanto para el entrevistado como para el entrevistador.
              1. BENEFICIOS DE GRABAR LA ENTREVISTA FORENSE EN VIDEO: Si bien se puede hacer el registro de la EF solo de manera escrita, la tendencia es incluir el registro en video, por sus múltiples ventajas para el conocimiento de todos los involucrados en el proceso penal. 1. Congela la edad de revelación 2. Reduce necesidad de nuevas entrevistas 3. Demuestra la técnica de indagación 4. Registra todos los niveles de comunicación 5. Retroalimenta la habilidad del entrevistador 6. Ayuda en la preparación para el juicio 7. Anima a la aceptación de cargos
            2. Objetivos propios de la EPF (Entrevista Psicológica Forense)
              1. Descripción de la Personalidad: Permite conseguir información (tanto la proporcionada por el entrevistado, como la reunida por el entrevistador) y una primera descripción de los aspectos idiosincrásicos del entrevistado. Tendremos, así, información sobre datos básicos de filiación, sobre datos históricos (familiares y personales) del sujeto en cuestión, es decir, su biografía y situación actual, como también sobre aspectos relativos a la causa judicial.
                1. DIAGNÓSTICO PSICOPATOLÓGICO: La psicopatología es la disciplina que se ha ocupado de la investigación, registro y clasificación de los signos y síntomas obvios de la enfermedad mental, de los rasgos de carácter y de las pautas del comportamiento. Estas pautas se comprende la observación sistemática de distintas áreas, tales como: aspecto y actitud general, conciencia y sensorio, estado emocional, motricidad y lenguaje, atención y memoria, inteligencia, contenido, curso y forma del pensamiento, voluntad, juicio crítico y conciencia de enfermedad.
                  1. OBTENCIÓN DEL TESTIMONIO: En este caso, no se trata tanto de una entrevista con objetivos de evaluación sino un modelo de entrevista aplicada –en nuestro ordenamiento– a menores de edad, presuntamente víctimas de delito sexual o testigos, con el fin de obtener su testimonio de los hechos en los que se ven involucrados, para de esta manera establecer el modo, tiempo y lugar de lo acaecido. Con este objetivo, la entrevista psicológica se convierte en una herramienta para obtener un testimonio, por medio de la recuperación de los recuerdos. La obtención de esta información debe ser grabada y procederse al análisis de contenido de la misma.
            3. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EPF (ENTREVISTA PSICOLÓGICA FORENSE)
              1. Ventajas: 1.Proporciona la mayor cantidad de información con menor consumo de tiempo y recursos. 2.El objetivo está ya prefijado por el requerimiento jurisdiccional.
                1. DESVENTAJAS: Carece de listas estandarizadas que nos permita comparar sus resultados con los de población previamente normalizada.  Sus fuentes de error provienen, por lo general, de los entrevistadores: 1) sea por insuficiente conocimiento de la psicosociología (por no percibir signos o síntomas significativos); 2) por detectar erróneamente síntomas no existentes o distorsionados; 3) o bien por dirigir las respuestas del sujeto.
                  1. DESVENTAJAS: 1. Carece de listas estandarizadas que nos permita comparar sus resultados con los de población previamente normalizada. 2. Sus fuentes de error provienen, por lo general, de los entrevistadores: A. sea por insuficiente conocimiento de la psicosociología (Por no percibir signos o síntomas significativos) B. por detectar erróneamente síntomas no existentes o distorsionados; C. bien por dirigir las respuestas del sujeto.
              2. BIBLIOGRAFÍA file:///C:/Users/jimmy/Desktop/Psicología-y-delitos-sexuales-II.-AESPINOSA-DP.pdf file:///C:/Users/jimmy/Desktop/EVALUACIO_N%20PSICOLO_GICA%20FORENSE%20bueno.pdf
                1. MARTHA CECILIA DÍAZ GARCÍA ID 653378. JIMMY MAURICIO OSPINA ID 653255.
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