Zusammenfassung der Ressource
Identificación y organización del contenido del curso
- Analisis
- de necesidades
- para determinar si
- se requerirá de capacitación para
subsanar las talencias en los
conocimientos y habilidades
profesionales
- El e-learning es la mejor opción para la
capacitación
- Para alcanzar sus objetivos
- puede verse afectado por varios factores
- como
- Factores dentro del
entorno
- Aspectos
organizacionales
- Capacidades individuales
- Del publico destinatario
- para identificar
- una serie de factores que afectaron el diseño del curso
- como
- Región o zona geográfica
- como
- definir idioma y asuntos culturales
- Tipo de organización
- permite
- Identificar objetivos de aprendizaje
- Área de especialización
- Incluye
- conocimientos
previos
- Disponibilidad de tiempo y
contexto
- Influye en
- cantidad de
contenido
- Conocimientos técnicos y
computacionales de los
alumnos
- permitirá
- definir la complejidad de las
actividades
- Lugar de acceso a
internet
- determinará
- el tiempo de
conexión
- EL ancho de banda de la red
- permitirá
- la elección de las aplicaciones
- Capacidad de los equipos
- determinara
- los requerimientos técnicos
- de temas y
tareas
- de tareas para
- Identificar las tareas laborales que los
alumnos deben aprender o mejorar, y
los conocimientos y habilidades que se
deben desarrollar o reforzar
- le emplea en
- cursos
elaborados
- para
- el desarrollo de
capacidades
- de temas para
- Identificar y clasificar el
contenido del curso
- se emplea en
- cursos que proporcionan
información
- Diseño
- objetivos de
aprendizaje
- es
- una declaración que describe una
aptitud o capacidad de
desempeño que será adquirida
por el mundo
- se deben
especificar
- los objetivos para
el curso
- combinan dos
elementos
- El nivel de
desempeño
- El contenido de aprendizaje
- los objetivos para cada
una de las actividades
- Secuencia
- se emplea
- El método de requisitos
- se basa en
- Una jerarquía de objetivos de aprendizaje
- enseñando
primero
- Aquellas habilidades que serán requisito para los demás