AUTORIDAD Y SOCIEDAD

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Mindmap am AUTORIDAD Y SOCIEDAD, erstellt von Bringas v am 22/03/2019.
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AUTORIDAD Y SOCIEDAD
  1. El sociólogo M. Weber sostiene que las personas se encuentran en una relación de dominación y aceptamos la dominación consensuada
    1. La dominación es la probabilidad de encontrar obediencia a un mandato contenido determinado contenido entre personas dadas, lo cual lo relaciona con obediencia . Hay tres tipos.
      1. Dominación tradicional
        1. Obediencia por costumbre (Ejemplo de padre a hijo o la epocá del feudalismo)
        2. Dominación racional
          1. Se obedece en virtud de un estatuto ( Ejemplo del caso del derecho positivo, ley escrita)
          2. Dominación carismatica
            1. Se obedece en virtud de sus dotes naturales, sobrenaturales, heroismo, facultades mágicas, poder intelectual, fanatismo o devoción
        3. Toda cultura tiene un líder, quien una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común. Esto es la influencia social
          1. La influencia social es un cambio en las creencias, actitudes o conductas de una persona por la presencia o acción de otras personas. Puede ser mayoritaria o minoritaria, consciente o inconsciente, directa o diferida y duradera o pasajera y cambia según sus efectos, se divide en tres.
            1. Influencia Interpersonal
              1. Comunicación frontal y personal , la influencia es reciproca y se produce en grupos pequeños
              2. La persuación
                1. Cuando un comunicador intenta influir sobre una determinada audiencia
                2. La influencia de los medios audiovisuales
                  1. Se caracteriza por la falta e contacto entre el emisor y el receptor
              3. La cultura de mando en el grupo es la forma en que el líder o persona a cargo se desempeña. Hay tres formas:
                1. Horizontal
                  1. Mandos a un mismo nivel
                  2. Vertical
                    1. Del líder al resto
                      1. La integración también puede conseguirse a través de cuatro amplias categorías de estructuras integradas.
                        1. Estructura
                          1. Centralización
                            1. Ambito de control
                              1. Estandarización
                            2. Transversal
                              1. Afecta a toda la empresa
                            3. Existen muchos tipos de liderazgo, pero nos enfocaremos en tres
                              1. Liderazgo autoritario
                                1. Liderazgo democrático
                                  1. Liderazgo laissez-faire
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