Zusammenfassung der Ressource
GMUD - Gestão de mudança
- Responsabilidade de todos na organização
- Objetivo: impactos positivos
- Foco em valor para o cliente
- Objetivos
- Definir resultados
- Organizar processos
- Criar adaptativa, resiliencia
- Compartilhar conhecimento
- Experiencia significativa
- Cada lider e talento precisam estar engajados
- Esclarecer expectativas de performace do talento
- Crucial para a implementação de uma nova tecnologia
- Definir os riscos
- Criar plano de comunicação
- E-mail
- Reunião
- WhatsApp
- Criar plano de testes
- Criar plano de contorno