Zusammenfassung der Ressource
Reglamento de la Ley de Servicio Civil
- El objeto del reglamento es desarrollar las normas contenidas en la ley de S.C. del O.J.
- Principios
- Los derechos en esta ley constituyen garantías mínimas irrenunciables para los empleados, susceptibles siempre a ser mejoradas.
- Todo ciudadano tiene derecho a optar a cargos en el O.J. Otorgados de acuerdo a lo que establece la ley.
- No podrá hacerse ninguna discriminación para el otorgamiento de puestos, habrá iguales oportunidades siempre que llenen los requisitos.
- en sus relaciones laborales los empleados laborales están sujetos a normas de disciplina y a planes de prestaciones de la ley.
- Ningún empleado judicial o funcionario podrá atribuirse autoridad o funciones que no estén determinadas en la ley, manual o reglamento.
- El Sistema de S.C. del O.J. debe mejorar permanentemente la eficiencia en el servicio y garantizar a sus empleados y funcionarios el debido ejercicio y defensa de sus derechos.
- Servicio por oposición
- la plazas vacantes se llenaran:
- En primer lugar con con trabajadores del O.J. que aprueben el concurso de oposición.
- Si aún hubiere vacantes , se llamará a convocatoria abierta .
- Régimen de libre nombramiento y remoción
- Le corresponde a la presidencia del O.J. señalar los puesto de apoyo logístico comprendidos dentro del régimen de L. N. y R.
- Los puestos serán individualizados en el Manual de clasf. de puestos y salarios.
- Sistema de Recursos Humanos
- Integración del Sistema de Recursos Humanos
- integran el S. de R.H. y la Gerencia de R.H. y las siguientes unidades: