Zusammenfassung der Ressource
Modelos basados en el
balance para la toma de
decisiones
- Modelos del conflicto decisional
- El conflicto derivado de la toma de decisiones se le describe como la situación
en que el individuo presenta tendencias opuestas y simultaneas tanto para
rechazar como aceptar alguna decisión por tomar.
- Criterios de acción efectiva
- Considera con cuidado una amplia
gama de opciones de acciones
alternativas
- Valora la información respecto a los
costos, riesgo y consecuencias.
- Recibe datos y opiniones de
expertos
- Busca mayor información para
evaluar las alternativas.
- Analiza a profundidad la gama de
metas y los costos que implica cada
elección.
- Revisa más de un resultados
positivos y negativos
- Se decide por acciones concretas a
ejecutar y confiere atención en posibles
contingencias.
- Patrones para la toma de decisiones
- Adherencia al conflicto
- Presenta rigidez conductual y psicológica
muy desarrollada
- Cambio sin conflicto
- Asimila la información cambiando
de parecer constantemente
- Evitación defensiva
- Niega sus problemas y/o no
desea hacerles frente
- Hipervigilancia
- Conoce la información, pero no se
involucra, muestra estrés
- Vigilancia
- El entusiasmo y la motivación hace que
se comprometa con sus tareas
cognitivas
- Modelos transteórico
- Concibe el cambio de conducta o de un toma de decisión como un
proceso relacionado con una motivación que lo impulsa a llegar a una
meta para mejorar o recuperar su salud
- Etapas de cambio
- Preparación
- El individuo toma una decisión de cambiar su
conducta, iniciando con pequeñas acciones.
- Mantenimiento
- El individuo se encuentra con menos estrés y confía en
conseguir su objetivo, se enfoca en evitar una recaída.
- Pre-contemplación
- Etapa donde el individuo no tienen intención de
cambiar y se rehuye a la información.
- Acción
- El individuo realiza cambios específicos,
pero se le considera inestable.
- Contemplación
- El individuo tiene la intención de algún día
cambiar, contemplando la posibles mejoras.