Zusammenfassung der Ressource
Cambios principales
ISO 45001
- 1. Contexto de la organización
Anmerkungen:
- Definir los factores internos y externos que pueden impactar en la organización y que pueden introducir nuevos riesgos en el negocio, será necesario detectarlos y buscar las herramientas idóneas para determinar como esos riesgos pueden ser controlados en el SGSST.
- Determinar los factores internos y extrenos que puedan impactar en la organización y que pueden introducir nuevos riesgos en el negocio.
- 2. Liderazgo y compromiso
de la dirección
Anmerkungen:
- Se refuerza el papel de la alta dirección del SG-SST (responsabilidad de la alta dirección, colaboradores y el personal dentro del SG-SST.
- Se refuerza el papel de la alta dirección, el elemento de liderazgo estará presente en otros documentos (colaboradores y el personal del SG-SST)
- 3. Gestionar riesgos y
oportunidades
Anmerkungen:
- Cambio en el proceso de
la identificaión del peligro
- 4. Evaluación del desempeño
Anmerkungen:
- Se hace mayor enfasís en la planificación del seguimiento y medición (es importante determinar el qué, cómo, y cuándo se lleva a cabo la medición y el análisis de todos sus resultados)
- 5. Información
documentada
Anmerkungen:
- Reemplaza a los términos procedimiento documentado y registro.
Por ID podemos entender los proceso del SG. (D necesaria para realizar actividades y los registros o evidencias de resultados alcanzados.
- 6. Cambio de estructura
Anmerkungen:
- Se opta por una estructura de alto nivel. permitiendo alinear todas las normas bajo la misma estructura general, secuencia de capítulos, textos, términos y definiciones.
- 7. Acciones preventivas
Anmerkungen:
- El término desaparece; ya se habla de incidentes, no conformidades y acciones correctivas, pero no acciones prentivas. Este concepto no lo incluye el Anexo SL, ya que se concibe como cualquier SG como herramienta de prevención.
- Ya se habla de incidentes, no conformidades y acciones correctivas, pero no de acciones preventivas. En este concepto ya no se incluye en el anexo SL. Ya que cualquier SG es una herramienta de prevención.
- 8. Representante de
la dirección
Anmerkungen:
- Rendición de cuentas sobre el desempeño del SG-SST en un individuo o un miembro de al alta dirección
- 9. Redefinición del
concepto de riesgos
Anmerkungen:
- Riesgo: efecto de la incertidumbre
Riesgo para la SST: Combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosas con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden causar los eventos o exposiciones
- 10. Lugar de trabajo
Anmerkungen:
- Lugar bajo el control de la empresa donde una persona necesita estar o ir por motivos laborales
- 11. Definición de trabajador
Anmerkungen:
- Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que esta baja el control de la organización.
- Diseño: Eric García Rivera correo:
egarciar@misena.edu.co
- 12. Compras
Anmerkungen:
- Incluidos la contratación externa y los contratistas