Zusammenfassung der Ressource
TERMINACION DEL CONTRATO
- justas causas del empleador
- requiere preaviso
- todo vicio del trabajdor que afecte la disciplina
- ineptitud por parte del trabajador para realizar la labor
- enfermedad contagiosa
- no requiere permiso
- todo acto de violencia o inmoral
- detencion preventiva por el trabajador por 30 dias
- justas causas del trabajador
- violencias o malos tratos para el trajajador
- que la salud del trabajador este en riesgo
- incumplimiento de las obligaciones del empleador
- indemnizacion de los diferentes tipos de contrato
- contrato a termino fijo“En los contratos a término fijo, el valor de los salarios
correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del
contrato…
- contrato obra labor“… el del lapso determinado por la duración de la
obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será
inferior a quince (15) días.”
- contrato a termino indefinido la indemnización
dependerá de si el salario del trabajador es inferior a 10
salarios mínimos o iguala o supera esa cifra
- causas principales
- por muerte real del empleador
- mutuo consentimiento de las partes
- por vencimiento del plazo fijo pactado
- por liquidacion o clausura de la empresa
- por suspension de actividades mas de 120 dias
- por sentencia ejecutoria donde hay perdida de funciones publicas
- por decision unilateral