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PRÁTICAS DE RH PARA GESTÃO DA DIVERSIDADE

Beschreibung

Argumentar junto ao grupo gestos sobre a importância da diversidade nas organizações, citando os benefícios desta prática, como por exemplo o aumento da produtividade, novos produtos, responsabilidade social entre outros.

Mindmap von LILIAN LUCI FARIAS MARTINS, aktualisiert more than 1 year ago

	Erstellt von LILIAN LUCI FARIAS MARTINS vor mehr als 5 Jahre

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PRÁTICAS DE RH PARA GESTÃO DA DIVERSIDADE

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Adaptar o programa de recrutamento e seleção visando a diversidade, contratando funcionários de diferentes raças, religiões, nacionalidades, opções sexuais, deficientes entre outras, promovendo assim um ambiente de trabalho diversificado e mais criativo.
CULTURA: Argumentar junto ao grupo gestos sobre a importância da diversidade nas organizações, citando os benefícios desta prática, como por exemplo o aumento da produtividade, novos produtos, responsabilidade social entre outros.

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