Modelle des Arbeitshandelns

Beschreibung

Arbeits- und Organisationspsychologie (Modelle des Arbeitshandelns) Mindmap am Modelle des Arbeitshandelns, erstellt von schullerus_carol am 31/08/2013.
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Zusammenfassung der Ressource

Modelle des Arbeitshandelns
  1. Verhaltenstheoretischer Ansatz

    Anlagen:

    1. Behavioristische Theorie
      1. S-R Modell

        Anlagen:

        1. S-O-R Modell

          Anlagen:

        2. praktische Konzepte
          1. Klassische Konditionierung
            1. Generalisierung
              1. Systematische Desensibilisierung
            2. Operante Konditionierung
              1. Verstärker
                1. positiv
                  1. negativ
                  2. Bestrafung
                    1. Organizational-Behaviour Modification Anastz

                      Anlagen:

                    2. Beobachtungslernen
                      1. sozialkognitives Lernen

                        Anlagen:

                  3. Kognitionspsychologischer Ansatz

                    Anlagen:

                    1. Annahmen zur menschl. Infoverarbeitung
                      1. Komponenten des Infoverarbeitungssyst.

                        Anlagen:

                        1. sensorisches System
                          1. zentraler Prozessor
                            1. Gedächtnis
                              1. Antwortgenerator
                            2. Infoverarbeitungsmodell von Rasmussen

                              Anlagen:

                            3. Handlungstheoretischer Ansatz

                              Anlagen:

                              1. Annahme: Rückkopplungskonzept

                                Anlagen:

                              2. Tätigkeitstheoretischer Ansatz
                                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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