Zusammenfassung der Ressource
La
Adaptabilidad
del
Factor
Humano
- La Gestión de los
Expatriados.
- Se refiere a las personas que
por cuestiones de seguridad
nacional en sus países
solicitan protección en el país.
Los trabajadores que no
tienen patria, o expatriados
buscan trabajo en otro país
por un tiempo determinado.
- La Gestión de la Diversidad
- Se puede decir que la gestión
de la diversidad es la
aceptación e integración de
las tendencias, sensibilidades
y características humanas
para garantizar la armonía en
la organización y así poder
lograr los objetivos
planteados.
- La Gestión por Competencias.
- Es una forma de
gestionar personal, de
manera que el candidato
cumpla
profesionalmente con las
habilidades y destrezas
requeridas para el
puesto a ocupar.
- La Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual
- El autor
DAVENPORT,
afirma que el
conocimiento es la
información,
combinada con la
experiencia, el
contexto, la
interpretación, y la
reflexión, es una
clase de
información de
alto valor que está
preparada para la
toma de decisiones
y a la realización
de acciones.
- El Capital Intelectual
- Es el valor competitivo que se obtiene
en la empresa al gestionar activos que
permitan obtener ventajas en el
mercado.