Zusammenfassung der Ressource
Conceptos, Características, Enfoques y Estilos
del Aprendizaje.
- Es un PROCESO mental que lleva al CAMBIO de:
- Conocimientos, valores, creencias, actitudes y conductas.
- Y que INCREMENTA el potencial
- El Aprendizaje Implica: Adquisición, Modificación, Habilidades y
Estrategias.
- Concepto de aprendizaje
- Estilos
- KOLB (1976)
- Convergente
- Divergente
- Asimilador
- Acomodador
- Keefe. Estilos
por rasgos
- Cognitivo
- Afectivo
- Fisiólogico
- Sistema de representación
- Visual
- Kinestésico
- Auditivo
- Caracteristicas
- Entwistle (1987).
- Aproximacion
profunda
- Aproximación
superficial
- Entwistle (1987),
- Las intenciones con las que los
estudiantes abordan una
determinada tarea de aprendizaje
- Los procesos desarrollados para
satisfacer estas intenciones.
- Biggs (1988)
- la intención (o motivo)
- la estrategia
- el proceso metacognitivo
- Newble y Entwistle (1986)
- La intención con la que se
aborda la tarea
- La motivación
predominante
- El proceso de
aprendizaje utilizado
- Ramsden (1988)
- Aprendizaje referencial
- Aprendizaje relacional
- Concepto desde el paradigma
Contemporáneo y el Clásico
- Psicología Constructivista
- Enfatiza en la importancia de la participación activa de los
alumnos y en la construcción del conocimiento por si mismo
- Se caracteriza por aprendizaje activo , aprendizaje por
descubrimiento y desarrollo de conocimiento
- Psicología Humanista
- Proceso que modifica la percepción que los individuos tienen de las cosas
derivado del yo afectivo
- Psicología Cognitiva.
Fundada por Jean Piaget
- Plantea que el proceso de aprendizaje es el resultado de la organización o
reorganización de los procesos cognitivos.
- Describe al individuo como una entidad activa, capaz de construir y
resolver problemas
- Psicología Conductual
- Define el aprendizaje como un cambio en el comportamiento
- Aprender es la modificación permanente del comportamiento
observable
- Es resultado de las EXPERIENCIAS, presentes, pasadas, inconscientes y
conscientes.
- Campos Psicologicos
- Social
- Se da a través de la interacción y del intercambio de conocimientos e ideas
de forma espontánea y automática
- La psicología del trabajo y de las
organizaciones
- se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del
trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional, el
cual genera, mejora y amplia conocimiento sobre el aprendizaje
- Su objetivo es encontrar las estrategias para hacer que el nivel de
rendimiento de los sujetos sea óptimo.
- Psicología comunitaria
- Su objetivo es generar cambios individual y colectivos de las personas
- que permitan mejorar la calidad de vida, fortalecer el conocimiento y ampliar
capacidad de decisión