19191591
Beschreibung
Mindmap von edwin duarte escobar, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von edwin duarte escobar
vor mehr als 5 Jahre
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Comportamiento de los individuos y grupos en las organizaciones
- Desarrollo de
- HABILIDADES
INTERPERSONALES
- Las escuelas pasan de estudiar
- ECONOMÍA
- CONTABILIDAD
- Insertan habilidades para mejorar la eficacia gerencial
- COMPORTAMIENTO HUMANO
- APTITUDES DE LOS INDIVIDUOS
- COMPORTAMIENTO HUMANO
- Insertan habilidades para mejorar la eficacia gerencial
- FINANZAS
- ECONOMÍA
- Las escuelas pasan de estudiar
- HABILIDADES
INTERPERSONALES
- Desarrollo de
- ORGANIZACIONES
- Unidad social coordinada para alcanzar metas
- GERENTES
- Funciones
- PLANEAR
- ORGANIZAR
- DIRIGIR
- CONTROLAR
- PLANEAR
- Roles
- INTERPERSONALES
- INFORMATIVOS
- TOMA DE DESICIONES
- INTERPERSONALES
- Habilidades
- TECNICAS
- Conocimiento especializado
- Conocimiento especializado
- HUMANAS
- Motivación, apoyar y comunicarse
- Motivación, apoyar y comunicarse
- TECNICAS
- Actividades
- CONCEPTUALES
- Capacidad intelectual
- Capacidad intelectual
- ADM. TRADICIONAL
- Toma de desiciones , planear, controlar.
- Toma de desiciones , planear, controlar.
- COMUNICACIÓN
- Intercambiar información, procesos documentales
- Intercambiar información, procesos documentales
- RECURSOS HUMANOS
- Motivar, disciplinar, asignar personal, capacitar
- Motivar, disciplinar, asignar personal, capacitar
- FORMACIÓN DE REDES
- Interactuar con colaboradores externos
- Interactuar con colaboradores externos
- CONCEPTUALES
- Funciones
- Unidad social coordinada para alcanzar metas
- ESTUDIA
- Individuos
- Grupos
- TRABAJO EFICAZ
- Utiliza diferentes disciplinas
- Psicología
- Psicología social
- Sociología
- Antropología
- Psicología
- Retos contemporaneos
- GLOBALIZACIÓN
- TRANSFERENCIAS AL EXTRANJERO
- Dirección de mano de obra diferente
- Dirección de mano de obra diferente
- TRABAJO CON PERSONAS DE DIFERENTES CULTURAS
- Contextos, culturas e individuos diferentes
- Contextos, culturas e individuos diferentes
- TRASLADO DE MANO DE PUESTOS DE TRABAJO A LUGARES CON MANO DE OBRA ECONOMICAS
- Ventajas comparativas
- Ventajas comparativas
- BUSCAR RESULTADOS MAS EFICIENTES
- ADM. FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
- Manejo de la diversidad y su bienestar
- MEJORA SERVICIO AL CLIENTE
- Agradar por medios necesarios al cliente
- MEJORA DE HABILIDADES INTERPERSONALES
- Intervenir de forma adecuada sobre el CO.
- ESTIMULACIÓN DEL CAMBIO Y LA INNOVACIÓN
- Impulsar la constante innovación
- LUCHA CONTRA LO TEMPORAL
- Enfrentar la espontaneidad
- TRABAJO EN ORGANIZACIÓN EN RED
- Trabajo conjunto fuera de la organización
- CREACIÓN DE AMBIENTES LABORALES POSITIVOS
- AYUDAR A LOS EMPLEADOS A EQUILIBRAR LOS CONFLICTOS ENTRE LO LABORAL Y LO PERSONAL
- AYUDAR A LOS EMPLEADOS A EQUILIBRAR LOS CONFLICTOS ENTRE LO LABORAL Y LO PERSONAL
- Trabajo conjunto fuera de la organización
- Enfrentar la espontaneidad
- Impulsar la constante innovación
- Intervenir de forma adecuada sobre el CO.
- Agradar por medios necesarios al cliente
- Manejo de la diversidad y su bienestar
- ADM. FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
- TRANSFERENCIAS AL EXTRANJERO
- GLOBALIZACIÓN
- Utiliza diferentes disciplinas
- TRABAJO EFICAZ
- Estructuras
- Individuos
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