19649843
Beschreibung
Mindmap von Miller Fabian Rodriguez Paez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Miller Fabian Rodriguez Paez
vor etwa 5 Jahre
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Antecedentes
Históricos de la
Administración
- Parte de la época Prehispánica
(Nómadas)
- Administración
Antigua China
- Bases de un buen Gobierno (Confusio)
- Estudiar un
problema y dar
solución
- La solución no
rebasa la ética
profesional
- Se trabaja para
un pueblo
- Preocupación
Económica
- Trabajo
Constante
- Conducata
Intachable
- Estudiar un
problema y dar
solución
- Bases de un buen Gobierno (Confusio)
- Egipto
- Economía
Planeada
- Sistema
Administrativo
Burocrático
- Alto grado de
prosperidad
- Economía
Planeada
- Roma
- Monumento
Romano
- Administración en
orden Jerárquico
- Fomentación del
desarrollo
- Monumento
Romano
- Grecia
- Socrates
- Separación de conocimiento técnico
vs Experiencia
- Separación de conocimiento técnico
vs Experiencia
- Platón
- Actitudes Naturales de los
Hombres
- Actitudes Naturales de los
Hombres
- Aristóteles
- Lograr un Estado
Perfecto
- Lograr un Estado
Perfecto
- Pericles
- Selección del Personal
- Selección del Personal
- Socrates
- Edad Media
- Sistema Político
(Feudalismo)
- Lazos de esclavitud
- Sistema Político
(Feudalismo)
- Revolución Industrial
- Iniciada en Inglaterra -
Extendida al mundo civilizado
- Iniciada en Inglaterra -
Extendida al mundo civilizado
- Precursores de la
Administración
(Principios Siglo XX)
- Inteniero Frederick Winslow
Taylor (Escuela Administración
cietífica)
- Henry Fayol
(Teoría Clásica de
la Administración)
- Inteniero Frederick Winslow
Taylor (Escuela Administración
cietífica)
- La administración Científica
- Enfasis en las tareas
- Observación y medición
- Elevar niveles de
Productividad
- Elementos de
Aplicación Científica
- Estudio a Tiempo
- Supervisión Funcional
- Planeación de Tareas
- Guías de Instrucciones de Servicios
- Estudio a Tiempo
- Enfasis en las tareas
- Organización Racional del
trabajo
- Estudio de la
fatiga Humana
- Disminución de la Productividad
- Pérdida de Tiempo
- Aumento de rotación de personal
- Enfermedades
- Accidentes
- Disminución de la capacidad de esfuerzo
- Disminución de la Productividad
- Diseño de
Cargos y Tareas
- Adminción de Empleos
- Reducción de errores en la producción
- Facilidad de Supervisión
- Aumento de eficiencia
en el trabajo
- Adminción de Empleos
- Incentivos
en Salarios
- Estudio de los
Movimientos
- Análisis de
Trabajo
- Estudio de la
fatiga Humana
- Condiciones de
trabajo
- Adecuacion
del ambiente
laboral
- Buena
distribucion de
las herramientas
- Provision de todo
lo necesario
- Adecuacion
del ambiente
laboral
- Principios
administrativos
- Establidad del
Personal
- Equidad
- Orden
- Iniciativa
- Unión del personal
- Division del trabajo
- Disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de decision
- Subordinación de
Interés particular al
interés general
- Remuneración
del personal
- Centralización
- Autoridad
- Jerarquía
- Establidad del
Personal
- Principios
Básicos de Ford
- Economicidad
- Productividad
- Intesificación
- Economicidad
Medienanhänge
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