Zusammenfassung der Ressource
PSICOLOGÍA PASTORAL
- VIDA DEL PASTOR
- La espiritualidad del pastor
Anmerkungen:
- Es el factor más importante para encontrar estabilidad emocional, pues las emociones son muy volátiles.
- Debe ser estable y constante
Anmerkungen:
- Se debe traducir en un estilo de vida.
- Arbol emocional y afectivo
- El pastor y su personalidad
- Esquema gral. psiquismo
- Ventana de Johari
- El pastor debe ser:
- Análisis Transaccional - Eric Berne
Anmerkungen:
- Herramienta de diagnostico para poder tener capacidad de intervención.
- Formas de reaccionar:
- Si hay falta de apoyo recurrente
- El pastor debe preguntarse si sus
ideas son claras e ilusionantes.
- Si alguien discrepa, podemos
hacer dos cosas:
- Despersonalizar (No entrar en el
debate)
- Hablar de adulto a adulto
- Ante la difamación
- No aceptar jamás, especialmente
cuando está relacionada con el
ministerio
- Ante la injusticia a otras
personas
- No se bebe permitir
- Si se hace hacia el pastor,
este debe callar
- Demorar la respuesta
despersonaliza
- LA FAMILIA PASTORAL
- La primera iglesia del pastor es
su familia
- Es importante que el pastor tenga en
cuenta
- Crear un álbum de recuerdos mental
- La identidad está relacionada con
recuerdos
- Mantener una vida devocional privada y
con su familia
- Es importante que el pastor reciba el apoyo de
su conyuge en su ministerio
- Pero sin caer en protagonismos
- Que el ministerio absorbe
- Que es importante tenga buena relación con los
demás niños de la igleisa
- LA RELACIÓN PASTOR – IGLESIA
- Dos niveles de relación del ser
humano
- A nivel general - Unidireccional
- Consejos a tomar en cuenta en
su relación con la iglesia
- Debe ser
accesible
- Mostrar escucha
activa
- Estar atento a las
necesidades de las
personas
- Orar por las necesidades de las
personas
- Valoras las cosas positivas de las
personas en publico y en privado
- Comprende las debilidades y limitaciones de las
personas a nivel individual, SONRIE y es AMABLE
- Mantiene un contacto fisico
adecuado
- Trabaja por la
reconciliación
- Tipos de personas en un Consejo
- Impositor
- Armonizador
- Activador
- Elección de objetivos para la iglesia
- Se deben elegir entre todos los miembros
del consejo
- A mayor participación en la decisión -
Mayor implicación en la ejecución
- A nivel grupal - bidireccional
- Dinamica de
grupo
- EL TRABAJO DEL PASTOR EN EL CONSEJO
ES ASEGURARSE DE QUE NADA
OBSTACULICE EL TRABAJO DEL ESPÍRITU
SANTO
- Aspectos Sicológicos de la vida del pastor en
su relación con la iglesia
- Es el centro de todas las miradas
- La imagen
importa
- Esto agrega presión adicional
- Es importante que el 'gap' entre y la
realidad de su caracter sea pequeña
- De lo contrario se puede caer en: Culpabilidad,
cansancio, y desestructura de la personalidad
- Los fallos del pastor
son importantes
- No tiene horarios establecidos en
su servicio a la igleisa
- No coincide su horario de trabajo
con el de su familia
- Si el pastor pierde su
imparcialidad, pierde su autoridad
- Se puede sentir
solo
- Soledad buscada
- Soledad introvertido
- Solo en la muchedumbre
- Aspectos positivos de la vida del pastor
en su relación con la iglesia
- Su herramienta de trabajo es la
Biblia
- Administra para lo más amado de
Dios
- El ministerio genera un sentido de
dependencia permanente de Dios
- Otros privilegios del
ministerio
- Vives del
evangelio
- El pastor es querido y
valorado
- Interviene en los momentos más
importantes de las vidas de las personas
- LA ALABANZA PROTEGE AL PASTOR DE
QUEMARSE, CANSARSE O FRUSTRARSE
- Distintos tipos de liderazgo
- Distribuido
- Autoritario
- Paternalista
- Permisivo
- Tres maneras mediante las cuales el
pastor motiva
- Claridad
- Espiritualidad
- Ilusión
- Qué hacer cuando acaba de
llegar a una iglesia
- Evaluar
- Liderazgo que hay en la iglesia
- Los dones espirituales
- Las prioridades de la iglesia
- Proyectos especiales realizados los
últimos años
- Los conflictos recientes o
antiguos de la iglesia
- Los grupos naturales de la
iglesia
- Número de asistentes a
los servicios
- Estudios bíblicos
- Situación económica de la iglesia
- El consejo de ancianos
(¿Predican?, ¿visitan?...)
- El consejo de la iglesia (personalidades,
Conflictos, duración...)
- El número de bautismos en los
últimos años
- La membresía real
(Bautizados y no bautizados)
- Actitud misionera de la iglesia
- Fuentes de información de la
nueva iglesia
- El Consejo de ancianos
- El Consejo de iglesia
- El pastor saliente
- El primer anciano
- La visitación pastoral: 5 Fases (40-45 min)
- Interés
- Reflexión Bíblica
- Opinión
- Implicación
- Oración
- LA GESTIÓN EFECTIVA EN
DISTINTAS SITUACIONES
- Esquema de Génesis 1
- Posibles causas de conflictos
- TRANSMISIÓN DEL
EVANGELIO
- Se debe evitar el proselitismo
- Debe existir una base de datos de las personas interesadas
- Hacer programas especiales para las visitas
- No se debe fomentar el sentimiento de culpabilidad por "no evangelizar"
- Organizar un grupo de familias hospitalarias
- Siempre debe haber alguien que de la bienvenida
- Fomentar los grupos pequeños
- Como hacer sentir a una persona integrada a un grupo
- Sentimiento de pertenencia
- Que juegue un rol que lo haga sentirse útil
- Información privilegiada
- Identidad
- Se siente aceptado y valorado
- Relación afectiva especial
- Seguridad psicológica
- El papel del pastor a nivel individual
- Que la otra persona perciba que
queremos pasar tiempo con ella
- Ofrecer palabras de valoración y aprecio
- Preocuparte por lo que le
preocupa a la otra persona
- Preocuparte por lo que le preocupa a la
otra persona