20101771
Beschreibung
Mindmap von Paulo José Sereguetti, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Paulo José Sereguetti
vor etwa 5 Jahre
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LIDERANÇA
- Liderar envolve a capacidade de
conseguir resultados e motivar pessoas
- capacidade que algumas pessoas possuem de
conseguir que outras, de modo espontâneo,
ultrapassem o estabelecido formalmente
- Poder
pela autoridade
- Poder de
Recompensa
- Fundamentado
na pessoa do
líder
- Poder de
Referência
- Poder por
conhecimento
- PERSONALIDADE
- Líderes bem-sucedidos:
atuação descrita com traços de
personalidade
- Características de um líder e liderança
satisfatória: ■ Inteligência. ■ Dominância.
■ Autoconfiança. ■ Altos níveis de energia e
atividade. ■ Conhecimentos relacionados
com a tarefa desempenhada.
- No entanto, não há um padrão ou
uniformidade de liderança
- No entanto, não há um padrão ou
uniformidade de liderança
- Relação entre a Liderança e a Confiança
- Confiança obtida
pela intimidação
- Confiança obtida
pelo conhecimento
- Confiança obtida
pela identificação
- Confiança obtida
pela intimidação
- Líderes bem-sucedidos:
atuação descrita com traços de
personalidade
- HABILIDADES
DESEJÁVEIS
- Observação
- Escuta
- Compreensão
- Expressão
- Orientação
- Observação
- ESTILO DE LIDERANÇA
- Estilo autocrático
- Estilo democrático
- Estilo liberal
- Estilo autocrático
- Contribuições da escola comportamental
- A teoria X resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são
preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades
- Em contrapartida, a teoria Y parte do pressuposto de que o trabalho é inerente à
vida das pessoas, as quais obtêm satisfação intrínseca em suas atividades.
- A teoria X resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são
preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades
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