MIPG (MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

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MIPG (MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
  1. Surge como el mecanismo que facilita la integración y articulación de los Sistemas: De Desarrollo Administrativo, Gestión de la calidad y el de control interno.
    1. Objetivos
      1. Fortalecer el liderazgo y talento humano bajo los principios de integridad y legalidad como motores de la generación de resultados de las entidades públicas.
        1. Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de las entidades para la generación de bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades de los ciudadanos.
          1. Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación para la toma de decisiones y la mejora continua.
      2. A quien aplica el MIPG
        1. Organismos y entidades de los órdenes nacional y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público.
          1. Entidades descentralizadas con capital público en que el Estado posea más del 90% de capital social.
        2. Propositos de la MIPG
          1. estar al servicio de los intereses generales y se fundamenta en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad. La administración pública debe dar cumplimiento a estos fines del estado
          2. Beneficios
            1. Mayor productividad organizacional, Entidades públicas inteligentes, ágiles y flexibles, Mayor bienestar social, Entidades transparentes, servidores íntegros y ciudadanos corresponsables.
            2. Principios del MIPG
              1. Integridad, transparencia, confianza, orientación a resultados, excelencia y calidad, aprendizaje e innovación y toma de decisiones basada en evidencia.
              2. Estructura del MIPG
                1. Institucionalidad
                  1. conjunto de instancias que trabajan coordinadamente para establecer las reglas, condiciones, políticas y metodologías para que el Modelo funcione.
                  2. OperaciÓn
                    1. Es el conjunto de dimensiones políticas de gestión y desempeño institucional que puestas en práctica de manera articulada e intercomunicada permitirán que el Modelo funcione.
                    2. MediciÓn
                      1. Es el conjunto de instrumentos y métodos que permiten medir y valorar la gestión y el desempeño de las entidades públicas.
                  3. Estudiante: Jessica Natalia Daza , ID: 434371, Control y Finanzas Publicas
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