Zusammenfassung der Ressource
Contexto de la Gestión del Talento Humano
- Ciclo Administrativo
- Dirección
- Planear
- Organizar
- Dotación de Recursos
- Control
- Competencias
- Combinación de conocimientos, habilidades,
actitudes que se muestran en conductas para
cumplir las funciones de un puesto.
- Los recursos humanos son todos los trabajadores de una empresa
- Eficacia (cumplir los objetivos) sumado a la Eficiencia
(cumplir objetivos con el mínimo de recursos produce más
Productividad.
- Administración de Recursos Humanos
- Rama de la Administración que busca el aprovechamiento y
mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas
- Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
- Corporativas
- Funcionales
- Personales
- Sociales
- Actividades de la Gestión del Talento Humano
- Reclutar
- Seleccionar
- Capacitar
- Desarrollar RH
- Evaluar
- Compensar
- Funciones de la Administración de Recursos Humano
- Desarrollo
- Evaluación del Rendimiento
- Salud y Seguridad Laboral
- Compensaciones
- Empleo