Zusammenfassung der Ressource
CONDICIONES DE LA TAREA.
- La tarea es un termino empleado para refrirse, a
paractica de una obligacion o a la realizacion de una
actividad, bien sea en el ambito educativo, en el hogar
y tambien en el ambio laboral de acuerdo al interes y
entusiasmo para ejecutar la actividad
- Carga fisica de trabajo
- Cuando se habla de un trabajo
predominante muscular se habla de carga
fisica, y se define como el conjunto de
requerimiento fisico a lo que se ve
sometida una persona, a lo largo de su
jornada laboral, estos requerimientos asu
vez pueden ocacionar un riesgo para sus
trabajadores
- TRABAJO.
- Requerimiento fisico
de la tarea
- Actividad fisica
- Fatiga
- Recomendaciones
- Combinar los esfuerzos estáticos y
dinámicos en el desarrollo de las
tareas, para que el consumo de
energía y el aumento del ritmo
cardiaco se mantenga dentro de
unos valores razonables.
- Combinar y alternar la postura de trabajo
de pie con otras posturas como la de
sentado o que impliquen movimiento
- Situar dentro del campo eficaz de trabajo
del operario los elementos de
accionamiento, mando y control.
- Calcular la carga cuando su manipulación
tenga que ser manual, valorar factores
como la forma de la carga,
- la frecuencia de manipulación, las distancias a
recorrer y las características personales de los
trabajadores. Y en cualquier caso, no superar los
25 Kg. de peso, a ser posible
- Carga mental
- La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo
de información que debe tratarse en un puesto de trabajo,
es decir, al grado de procesamiento de información que
realiza una persona para desarrollar su tarea. Dicho de otro
modo, un trabajo intelectual implica que el cerebro recibe
unos estímulos a los que debe dar respuesta, lo que supone
una actividad cognitiva.
- CARGA MENTAL.
- CANTIDAD DE INFORMACIÓN
POR UNIDAD DE TIEMPO
- COMPLEJIDAD DE LA
INFORMACIÓN
- ELABORACIÓN DE LAS
RESPUESTAS
- factores que inciden en la carga
mental
- la cantidad de información que se recibe,
- complejidad de la respuesta
que se exige
- tiempo en que se ha de
responder
- capacidades
individuales
- el salario
- las malas relaciones
laborales
- trabajos de poco contenido