Contrato indefinido

indefinido a tiempo parcial
1. En esta modalidad se establece una jornada diaria reducida a la mitad. El resto de las características serían similares al anterior.
indefinido a tiempo completo
1. Este tipo de contrato establece una jornada diaria completa y las tareas a desarrollar deben estar relacionadas con la actividad principal de la empresa y no deben ser tareas esporádicas.
fijo descontinuo
1. El periodo de duración es indefinido, pero en este caso, solo prestas servicio durante periodos regulares a lo largo del año. Normalmente desarrollas actividades que dependen de las estaciones (sector turismo, agrario...) o de las demandas de mercado.
indemnizaciones en caso de despido:
1. Por causa justificada: La empresa nos debe pagar 20 días por año trabajado, hasta por un máximo de 12 mensualidades.
2. Despido improcedente: Donde la empresa debería pagarnos 33 días por año trabajado, hasta por un máximo de 24 mensualidades.
clausulas especificas
1. Personas con discapacidad
2. Edades tempranas y altas edades
3. Para trabajadores en situacion de exclusion social

Zusammenfassung der Ressource

	Erstellt von Stephan MARTÍNEZ SOLÓRZANO vor mehr als 4 Jahre