TENDENCIAS GERENCIALES DEL SIGLO XX

Beschreibung

Mapa conceptual, orientado específicamente en la explicación requerida sobre las tendencias gerenciales del siglo XX, partiendo de ello, se desglosa una serie de puntos claves, tales como; La Reeingeniería de procesos, así como definiciones de liderazgo, gerencia y dirección; y su vez la relevancia de la inteligencia emocional y una gerencia humanística para el éxito gerencial.
Yelfred A. Marron M.
Mindmap von Yelfred A. Marron M., aktualisiert more than 1 year ago
Yelfred A. Marron M.
Erstellt von Yelfred A. Marron M. vor mehr als 4 Jahre
160
0

Zusammenfassung der Ressource

TENDENCIAS GERENCIALES DEL SIGLO XX
  1. REINGENIERÍA
    1. DOCTRINA
      1. Enfocada específicamente, en el cambio drástico de los procesos de negocios
        1. Propuesta a mediados de los 80s-90s por Michael Hammer y James Champy en su libro "Reingeniería"
          1. QUIENES
            1. Enfatizan el término como una colecta, donde se prepara el cambio en las organizaciones
              1. PROPORCIONA BENEFICIOS
                1. Incorporación laboral
                  1. Procesos eficaces
                    1. Conducta activa por parte del personal
            2. SUSTENTADA EN
              1. 3 C'S
                1. CLIENTE
                  1. Razón del servicio
                  2. CAMBIO
                    1. Efectividad
                    2. COMPETENCIA
                      1. Capacidad de adapación
                    3. 3 R'S
                      1. RETOOL
                        1. Proveer Herramientas
                        2. REDISEÑO
                          1. Visión Interfuncional
                          2. REORQUESTAR
                            1. Orientación
                      2. PROCESO DE REINGENIERÍA
                        1. PLAN ESTRATÉGICO
                          1. Análisis de ventajas y consecuencias como resultado del rediseñamiento
                          2. IMPLEMENTACIÓN
                            1. Comunicación al personal sobre cambios a realizar, la ejecución de los cambios y el control
                            2. ANÁLISIS DE PROPUESTAS
                              1. Descripción de procesos, y la elaboración de propuestas de mejoras.
                            3. DIRECCIÓN
                              1. Se refiere claramente al control de los esfuerzos de un grupo de individuos (personal de la empresa)
                                1. CON EL PROPÓSITO
                                  1. Alcanzar un objetivo común
                                    1. GERENTE
                                      1. Líder capacitado, para la dirección y supervisión de las distintas áreas dentro de la organización
                                2. Puesto orientado al LIDERAZGO
                                  1. Labor del directivo encargado, por el cual interviene en la conducta de los individuos (empleados)
                                    1. CON LA FINALIDAD
                                      1. Lograr los objetivos deseados
                                      2. LÍDER
                                        1. Considerado
                                          1. Innovador
                                            1. Visionario
                                              1. Comunicador
                                      3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
                                        1. Término constitutivo
                                          1. El cual los gerentes, y lideres deben poner en práctica
                                            1. Con el propósito de establecer relaciones confiables por parte de los empleados con las personas
                                              1. LOGRANDO
                                                1. Mayor tiempo laboral
                                                  1. Comunicación efectiva
                                                  2. Control de situaciones
                                            2. Comprende de qué manera se puede influir de forma inteligente sobre las emociones propias y ajenas de las personas
                                              1. PROMUEVE
                                                1. Sistema gerencial eficaz
                                            3. GERENCIA HUMANÍSTICA
                                              1. Indagación efectiva de estrategias que procura el bienestar humano, con la finalidad de obtener objetivos empresariales deseados
                                                1. OFRECE BENEFICIOS
                                                  1. Entusiasmo
                                                    1. Comunicación laboral
                                                      1. Entorno ideal de trabajo
                                                    2. Incita el crecimiento de energía positiva dentro de la organización
                                                      1. Fomentando pilares esenciales
                                                        1. Respeto por generosidad
                                                          1. Autonomía y control gerencial
                                                          2. Adhesión de las interrogantes éticas en las decisiones gerenciales
                                                            1. Responsabilidad corporativa
                                                              1. Ética empresarial
                                                              2. Reflexión ética
                                                                1. Equilibrio conflictivo

                                                          Medienanhänge

                                                          Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                          ähnlicher Inhalt

                                                          Clases de empresas
                                                          jorggeariza
                                                          Conceptos básicos de Economía
                                                          María Eugenia Méndez Piamba
                                                          10 formidables estrategias de marketing para pequeñas empresas
                                                          Laura -
                                                          Elementos de la Inteligencia Emocional
                                                          Fernando Durán Z.
                                                          MAPA CONCEPTUAL CAP 1 GERENCIA ESTRATEGICA
                                                          DAVID ARCE
                                                          Cuadro sinoptico de lider
                                                          Karina Hernandez
                                                          control administrativo
                                                          Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                          ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                                                          Jessy Prisc
                                                          ¡Cónoce tus future skills!
                                                          Vicerrectoria Académica Nacional
                                                          Nuestros Tipos de Emprendimiento
                                                          Valentina Cortés Baquero