Zusammenfassung der Ressource
CAMPOS DE ACCION DE LA PSICOLOGIA
- PSICOLOGIA EDUCATIVA O ESCOLAR
- La psicología educativa es una subdisciplina de la
psicología que se encarga de estudiar las formas en
que se lleva a cabo el aprendizaje humano,
especialmente en el contexto de los centros
educativos. El objeto de estudio de la psicología
educativa es el aprendizaje de los estudiantes y los
distintos aspectos que modulan su desarrollo
cognitivo.
- CAMPO LABORAL
- El profesional de la psicología educativa
interviene en diferentes ámbitos: personal,
familiar, organizacional, institucional,
socio-comunitario y educativo en general,
trabajando codo con codo con alumnos,
profesores y agentes educativos.
- ACTIVIDADES LABORALES
- Intervención ante los problemas de
aprendizaje de los alumnos. Orientación,
Asesoramiento Profesional y Vocacional.
Prevención del bullying y otros conflictos en
el aula. Asesoramiento familiar. Intervención
Socio educativa
- PERFIL PROFESIONAL,
COMPETENCIAS
- Docencia Planeación y aplicación de
programas educativos, Orientación
Educativa y Vocacional, Elaborar
material didáctico ,Asesoría Evaluación
del aprendizaje, Aplicación de
instrumentos estandarizados,
Administración educativa, Educación
especial.
- PSICOLOGIA INFANTIL
- Psicología Infantil. Se dedica al estudio del
niño.Los psicólogos infantiles son expertos que
se encargan de entender y explicar el desarrollo y
el comportamiento del menor; para ello utilizan
terapias, tanto individuales como colectivas, que
ayudan a diagnosticar y tratar problemas
sociales, emocionales, afectivos y de aprendizaje,
que puedan presentarse en el niño.
- CAMPO LABORAL
- puedes trabajar para un departamento de
salud interno en una escuela, hospital, clínica
o establecimiento de salud de tu
localidad.incluyen clínicas de salud mental,
organizaciones legales, hospitales y centros
de investigación
- ACTIVIDADES LABORALES
- Como psicólogo infantil, estarás
evaluando, estudiando y tratando
trastornos psicológicos, problemas
de desarrollo y déficits cognitivos
situaciones donde se abusaron de
los niños, recomendaciones en
situaciones de custodia, con
infantes, niños pequeños, niños
más grandes y adolescentes
- PERFIL PROFESIONAL,
COMPETENCIAS
- Capacidad de abstracción, análisis y
síntesis. Capacidad de inteligencia
emocional. Capacidad para identificar,
plantear y resolver problemas. Capacidad
de aprendizaje autónomo y actualizarse
permanentemente. Capacidad para
formular y gestionar proyectos.
- PSICOLOGIA CLINICA
- Un Psicólogo Clínico en un profesional que
se dedica a estudiar, diagnosticar y tratar
problemas o trastornos psicológicos o
cualquier conducta anormal. Estudia la
psiquis, las conductas y las formas de
relacionarse de los individuos, trabajando
en su prevención, diagnóstico y
rehabilitación.
- CAMPO LABORAL
- Unidades de Atención Psicológica Infantil, Centros de
Salud Mental (tratamiento extrahospitalario), Unidades
de Salud Mental de Hospital General Unidades de
Rehabilitación Hospitalaria, Hospital Psiquiátrico,
Hospitales Generales, Sector privado, tanto como
terapeuta, profesor, instituciones privadas o dentro de
las empresas en los departamentos de Recursos
Humanos.
- ACTIVIDADES LABORALES
- Evaluación, Diagnóstico, Tratamiento e
Intervención, Consejo, Asesoría, Consulta y Enlace,
Prevención y Promoción de la Salud, Investigación,
Enseñanza y Supervisión, Dirección, Administración
y Gestión
- PERFIL
PROFESIONAL,COMPETENCIAS
- Ofrece un tratamiento a las alteraciones de la
personalidad que existen en la infancia, vida
adulta o vejez de un individuo, ayudando a su
adaptación al medio socio-familiar y laboral.
Tienen la Capacidad de abstracción, análisis y
síntesis, Capacidad de inteligencia emocional,
Capacidad para identificar, plantear y resolver
problemas, Capacidad de aprendizaje autónomo y
actualizarse permanentemente, Capacidad para
formular y gestionar proyectos Moral autónoma,
Capacidad de aplicar los conocimientos en la
práctica, Capacidad de trabajo en equipo
- PSICOLOGIA INDUSTRIAL
- La psicología industrial es la rama de la psicología
aplicada que estudia los métodos de selección,
formación, consejo y supervisión de personal en el
comercio y la industria, de cara a la eficacia en el
trabajo
- ACTIVIDAD LABORAL
- Análisis del puesto de trabajo: ¿qué funciones debe
desempeñar una persona en determinado puesto? ¿qué
habilidades debe tener para realizar esas
funciones? Adaptación del puesto de trabajo al
trabajador, Motivación y sistemas de recompensa,
Capacitación profesional
- CAMPO LABORAL
- Mejorar la eficiencia de las empresas,
el desempeño de los trabajadores y el
bienestar de las personas que
componen la organización, en
industrias, empresas y negocios
- PERFIL PROFESIONAL, COMPETENCIAS
- Poseer Empatia: Percibir lo que otros
sienten, comprender las necesidades, las
expectativas y las motivaciones de las
personas que laboran dentro de las
empresas. Tener habilidades comunicativas y
ejercer influencia: Poseer la capacidad de
influir en la conducta de los empleados
acuerdo con los intereses de la organización.