Zusammenfassung der Ressource
“Pioneros de la Administración”
- Nicolás Maquiavelo (1469-1527)
- • Nació en Florencia desde 1469 y vivió las épocas turbulentas de Italia, donde era gobernada por Caudillos.
- • Realizó importantes aportaciones para la administración a través de sus libros llamados “El príncipe” y “Los discursos”.
- • Estableció la dependencia de las masas.
- • Describió y clasificó el liderazgo.
- Robert Owen (1771-1858)
- • Intentó de sustituir el sistema capitalista, por otro sistema más justo, por lo cual su objetivo era evitar los problemas económicos británicos.
- • Defendía en la elaboración de un sistema económico alternativo, en donde era basado en el cooperativismo.
- • Promovió leyes que estas regulaban los horarios de trabajos y además prohibían el trabajo infantil.
- Nicolás Maquiavelo (1791-1871)
- • Fue denominado como “El padre de las computadoras modernas”.
- • Investigó una manera más eficiente en la fabricación.
- • Clasificó e distribuyó el trabajo y con los salarios diferenciales.
- Frederick W. Taylor (1856-1915)
- • Fue denominado como “El padre de la administración científica”.
- • Desarrolló que la administración y la organización se estudia como una ciencia y no de una forma empírica
- • Propuso en eliminar las pérdidas y desperdicios de materiales que pretendían las industrias, para así convertirlas en un bienestar en la producción.
- Los esposos Gilbreth (Frank y Lilian Gilbreth)
- • Frank Gilbreth se especializó en el estudio de los desplazamientos.
- • Lilian Gilbreth desarrolló estudios similares con la psicología industrial.
- • Gracias a sus estudios desarrollaron una técnica, en donde aumentaba el nivel de la producción, sin realizar tanto trabajo.
- Henry Laurence Gantt (1861-1919)
- • Demostró un interés tanto práctico que teórico en el aspecto humano
- • Resaltó la psicología dentro del desarrollo de los empleados.
- • Desarrolló la Gráfica de Balance Diario, o conocido actualmente como la gráfica de Gantt.
- • Destacó que el “Adiestramiento” es una de las mejores técnicas que puede influir las empresas.
- Henry Ford (1863-1947)
- • Implementó un método de reducir el tiempo en la producción
- • Aplicó formas de mejorar la vida de los empleados
- • Una de esas es aplicar un programa laboral, en donde esta dura de 8 horas entre días laborables de la semana.
- • Postuló una idea; si los trabajadores producían más, como resultado ganaban más.
- Max Weber (1864-1920)
- • Creador de la palabra “Burocracia”.
- • Desarrolló “La Teoría de las Burocracias”.
- • Clasificó tres tipos de sociedad:
- • Sociedad Tradicional.
- • Sociedad Racional.
- • Sociedad Carismática.
- • Distinguió tres tipos de autoridades legítimas:
- • Autoridad Tradicional.
- • Autoridad Carismática.
- • Autoridad Racional.
- Henry Fayol (1841-1925)
- • Es conocido como “Padre de la Administración Moderna”.
- • Definió el acto de Administrar en cinco procesos:
- • Planear
- • Controlar
- • Organizar
- • Dirigir
- • Coordinar
- Mary Parker Follet (1868-1933)
- • Defendió los principios de “integración e compartir el poder”
- • Como resultado, mencionó que la “Coordinación” es una de las palabras clave para la efectividad.
- • Los gerentes deben de conformar los acuerdos de los grupos, que simplemente forzar los individuos.
- • Concluyó que las situaciones de los integrantes, se pueden convertirse en decisiones y acuerdos.