Processo de desenvolver pessoas

Treinamento de pessoas
1. Programa de curto prazo
2. Resultados imediatos
3. Preparação para o cargo
4. OBJETIVO
  1. mudanças de comportamento
  2. Transmissão de informações
  3. Desenvolvimento de habilidades
  4. Desenvolvimento/modificações de atividades
  5. Desenvolvimento de conceitos
5. Processo de treinamento
  1. levantamento das necessidades
  2. Programação
    1. Quem vai ser treinado
    2. Quem vai treinar
    3. conteúdo
    4. onde treinar
    5. O porquê?
    6. por qto tempo
    7. qto custa
  3. Implementação e execução
  4. Avaliação
    1. Reação
      1. Percepção do indivíduo em relação ao treinamento
    2. aprendizado
      1. Avaliar se a informação foi aprendido
    3. comportamental
      1. avaliar se o que foi aprendido foi transformado em ação
    4. resultado
      1. avaliar se o investimento valeu a pena
  5. Foco no desempenho
    1. habilidade
    2. oportunidade
      1. - permissão p/ atuar -informação sobre expectativa - recursos necessário p/ o desempenho
    3. auto eficiência
      1. capacidade do indivíduo de influenciar o seu próprio comportamento p/ obter algo
    4. auto eficácia
      1. percepção q/ o indivíduo tem de que ele é capaz , inteligente e apto p/ exercer algo
    5. ambiente de apoio
Desenvolvimento de pessoas
1. Programa de médio prazo
2. Resultados mediatos
3. Preparação para a carreira
Desenvolvimento organizacional
1. Programa de longo prazo
2. Abordagem sistêmica
3. Mudança planejada para a organização

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