Variables físicas del ambiente laboral

Estas
1. Se consideran herramientas de trabajo
  1. Y tienen
    1. influencia sobre la productividad, desempeño y satisfacción del empleado
      1. Por lo que
        Unas instalaciones adecuadas y bien diseñadas contribuyen a la salud y seguridad de los trabajadores
        Por tanto
        El entorno laboral debe de mantenerse ordenado y limpio, eliminado la presencia de elementos no necesarios en el campo visual y que no sean distractores
        así
        Los factores físicos: Las instalaciones, los recursos materiales, la iluminación o la existencia de zonas comunes son aspectos del entorno físico de la empresa que también intervienen en la conformación del clima laboral.
        por lo que
        el diseño debe tener en mente diferentes factores
        Como
        Iluminación: Es es uno de los elementos de los cuales depende la eficiencia laboral del hombre, el grado de iluminación debe responder al tipo de trabajo que se ejecuta y puede ser natural o artificial. Además, la iluminación es un importante factor de seguridad para el trabajador
        Visión y entorno visual: Se debe Diseñar ambientes adecuados para la visión, el ambiente visual incorrecto produce irritación, cansancio ocular, dolores de cabeza, accidentes etc.
        Lo anterior es importante
        Porque los seres humanos perciben todo lo anterior través de los sentidos. en situación de trabajo percibe informaciones de distinto origen. A saber: Del ambiente en el cual se desarrolla su trabajo, Del producto de su trabajo (resultado). Estas señales son percibidas por los sentidos. Básicamente a través, por orden de importancia, de la vista, oído, tacto, olfato y gusto.
        Vibración: Provoca en Baja frecuencia: trastornos en el sistema nervioso central, vómitos o mareos, lumbalgias, hernias, pinzamientos, etc. Alta frecuencia: pueden producir calambres en la mano con trastornos de sensibilidad, aumento de la incidencia de enfermedades de estómago, etc.
        Ruido: tiene Efectos del ruido y el tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden tener efectos nocivos sobre la salud, en el desempeño, productividad etc. Llaneza (2005) señala que el ruido es un elemento perturbador, estresor y dificulta la realización de tareas.
        Es importante: tener un control del ruido en las fuentes que lo producen y disminuir o evitar su propagación
        Ventilación: Se requiere Que el aire existente en la organización debe ser lo más puro posible, para que las tareas que tengan que realizarse, se puedan llevar a cabo en las mejores condiciones posibles Se lleva a cabo Renovando el aire Eliminación de polvos, humos, gases, vapores etc. Concentraciones máximas admisibles de elementos contaminantes
        Temperatura: Conocer Condiciones de calor en el ambiente, Condiciones de frío en el ambiente, Efectos de la temperatura sobre la comodidad
        Color: de acuerdo a las vibraciones energéticas que irradia cada color además de regular la temperatura inciden sobre nuestro estado de ánimo, emocional, cambios de humor y nivel de energía. Ya que estos: Factores físicos son aspectos del entorno de la empresa que también intervienen en la conformación del clima laboral
        Maquinaria y equipo: Conocer que Cada puesto de trabajo puede requerir la presencia de más de un individuo, que a su vez se comunican e interaccionan con las maquinas por lo que se debe de evaluar el nivel de riesgo si poseen dispositivos de protección y que el trabajador haga uso del equipo de protección entre otros
        Espacios abiertos y cerrados: Como hacer para optimizar los espacios y lograr mayor eficacia , lograr que las personas se sientan más cómodas y así generar mayor productividad.

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