21917922
Beschreibung
Mindmap von Ketleen Carvalho, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Ketleen Carvalho
vor mehr als 4 Jahre
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EMPREGADO X EMPREGADOR
- EMPREGADO
- PESSOALIDADE
- NÃO SE PODE SUBSTITUIR TENDO PRESTAÇÃO PESSOAL
- SOMENTE O EMPREGADOR PODE O SUBSTITUI-LO
- SOMENTE O EMPREGADOR PODE O SUBSTITUI-LO
- NÃO SE PODE SUBSTITUIR TENDO PRESTAÇÃO PESSOAL
- PESSOA FISICA
- HABITUALIDADE
- SERÁ CONTINUIDADE
- SERÁ CONTINUIDADE
- ONEROSIDADE
- EMPREGO
ASSALARIADO
- EMPREGO
ASSALARIADO
- SUBORDINAÇÃO
- SE SUBMETER AS REGRAS,CÓDIGOS DE
ÉTICA DA EMPRESA.
- O CONTRATO É
FEITO PELO
EMPREGADOR
- SE SUBMETER AS REGRAS,CÓDIGOS DE
ÉTICA DA EMPRESA.
- NÃO EVENTUAL
- EXCLUSIVIDADE
- Ñ É NECESSÁRIA Ñ É
UM CRITÉRIO E NEM
UM REQUESITO
- Ñ É NECESSÁRIA Ñ É
UM CRITÉRIO E NEM
UM REQUESITO
- ALTOS CARGOS
- AQUELES QUE
OCUPAM CARGO DE
CONFIANÇA.
ASSUMINDO A
ADMINISTRAÇÃO
- SÚMULA 269 TST
DEIXA DE SER
EMPREGADO
- HIPERSUFICIENTE - REMUNERAÇÃO SUPERIOR
- HIPERSUFICIENTE - REMUNERAÇÃO SUPERIOR
- EMPREGADO - SÓCIO
COTISTA
- SÚMULA 269 TST
DEIXA DE SER
EMPREGADO
- AQUELES QUE
OCUPAM CARGO DE
CONFIANÇA.
ASSUMINDO A
ADMINISTRAÇÃO
- PESSOALIDADE
- EMPREGADOR
- EM CASOS DE CRISE PODE BAIXAR OS SALÁRIOS
- LAY OF
- AFASTAMENTO
DETERMINADO PARA
QUALIFICAÇÃO
- AFASTAMENTO
DETERMINADO PARA
QUALIFICAÇÃO
- PODER DIRETIVO
- DETERMINA AS ATIVIDADE
- DETERMINA AS ATIVIDADE
- PODER REGULAMENTAR
- REGULA CONDIÇÕES DO TRABALHO
- REGULA CONDIÇÕES DO TRABALHO
- PODER FISCALIZATÓRIO
- MONITORAMENTO
- MONITORAMENTO
- PODER DISCIPLINAR
- CUIDAR DAS
CONDUTAS
- IMEDIATIDADE
- CUIDAR DAS
CONDUTAS
- GRUPO ECONÔMICO
- EMPRESAS GRANDES SE
BENEFICIAM DE EMPRESAS
PEQUENAS
- CASO OCORRA POR PARTE DAS
PEQUENAS EMPRESAS CRIMES
AMBIENTAIS A EMPRESA
GRANDE RESPONDERÁ
- CASO OCORRA POR PARTE DAS
PEQUENAS EMPRESAS CRIMES
AMBIENTAIS A EMPRESA
GRANDE RESPONDERÁ
- EMPRESAS GRANDES SE
BENEFICIAM DE EMPRESAS
PEQUENAS
- SUCESSÃO EMPRESARIAL
- TRANSFERÊNCIA DO PODER E DO CAPITAL
ENTRE A ATUAL GERAÇÃO DIRIGENTE
- TRANSFERÊNCIA DO PODER E DO CAPITAL
ENTRE A ATUAL GERAÇÃO DIRIGENTE
- ASSUME O RISCO DA ATIVIDADE
- EM CASOS DE CRISE PODE BAIXAR OS SALÁRIOS
Medienanhänge
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