Trabajo y Pandemia (COVID 19)

Alfabetización Digital de género
Educación incluyente
MUJERES
1. 2.4 millones trabajadoras del hogar, 15 millones personas trabajadoras independientes (freelancers). (INEGI)
  1. 22,300 trabajadoras hogar cuentan con IMSS (0.9%), 23,717 freelancers cuentan con IMSS (0.1%)
    1. Apoyo mediante Crédito Solidario accesible solo al 1%
2. 16 millones de madres trabajadoras (INEGI)
Teletrabajo/eWork y género
Brecha Digital
Empoderamiento de las mujeres
Participación ciudadana
Inclusión social
Empleabilidad y desarrollo sostenible
CAMBIOS EN EL TRABAJO
1. Se evidencia la informalidad de las tareas en las que participa la mujer
2. Aumento de la desigualdad estructural
  1. Aumento de Brecha salarial (mujeres ganan 30% menos que los hombres)
  2. Pérdida de oportunidades laborales
    1. 40% Mujeres en sectores afectados: comercio, restaurantes, hoteles o trabajadoras del hogar.
    2. Perdida de trabajo sin liquidación
3. Crecimiento de la conectividad femenina (Women in Connection, 2020)
  1. Aumento en el uso de plataformas de mensajeria, redes sociales, sitios web, video bajo demanda
  2. 9 de cada 10 se mostraron más preocupadas por ellas mismas y sus seres queridos.
  3. Aumento en consumo de televisión: 25% noticieros, 300% espacios conexión espiritual y religiosa
  4. Se evidencia la fuerza laboral de la mujer, se espera reconocimiento a la mujer como fuerza decisoria (Women in Connection, Kantar Ibope Media, 2020).
4. Sobrecarga de trabajo en un mismo espacio
  1. Rutina multitrabajo
    1. Aumento de trabajo doméstico
      1. Desigualdad labores del hogar Mujer vs Hombre
        Mujeres: 64% horas/semana al hogar, Hombre: 24% de horas/semana al hogar
      2. Múltiples roles: Cuidado de los hijos, del hogar, de la salud de la familia, y de los adultos mayores.
    2. Aumento trabajo remunerado desde casa: home office
    3. Aumento de actividades supervisadas con hijos
      1. Dificultades por falta de estrategias para auxiliar la educación de los hijos
    4. Aumento trabajo remunerado fuera de casa: mujeres profesionales de la salud
El 90% de los ingresos de una mujer los reinvierte en su familia y en su comunidad, en comparación con un 30% en hombres (Women in Connection, 2020).
"Un país progreso cuando sus mujeres progresan" (Women in Connection, 2020)
"¿Quieren ir más rápido en desarrollo? Solo tienen que hacer dos cosas: invertir en educación y en mujeres y en niñas". Sir Mark Malloch Brown, exjefe de gabinete de la ONU y vicepresidente del Banco Mundial.

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