Zusammenfassung der Ressource
apropiacion unadista
- Conjunto de componentes que sirven como fuente de inspiracion para crear verdaderos lideres
- 01. Organizacional - administrativo:Este componente refiere la01
información institucional inicial de la UNAD, sus antecedentes
históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y
marco teleológico que consiste en los valores Unadistas.
- 02.Pedagógico - didáctico:Es un
conjunto de elementos que
integran los distintos eventos y
actividades del quehacer de la
universidad en cuanto a la
docencia, la investigación, el
bienestar universitario, la
proyección social, la
internacionalización y la
innovación en todos los ámbitos
pedagógicos y didácticos de las
ciencias, las artes, la cultura y la
tecnología.
- 04.Componente tecnológico -
cultural:La UNAD integra el
componente tecnológico
cultural a su proyecto
educativo, partiendo de la
convicción de que su propia
existencia está anclada de
manera específica a la
e-tecnología (la tecnología de la
cultura digital), la cual incide y
modifica de manera profunda
el desarrollo de la sociedad y
los modos de producción en los
diferentes ámbitos de la vida
actual.
- 05.Componente comunitario regional: las condiciones de vida
en las cuales se desarrolla el ser humano son diferentes,
concretas y cambiantes, asi como persepciones y
representaciones mentales, significaciones e imaginarios
culturales.
- característica de cada componente
- 1: organizacional - administrativo: caracteristica de los valores,
esta me va a permitir como estudiante tener una vision y
manejar un buen comportamiento para la comunicacion con
los demas.
- 04.Componente tecnológico - cultural: apropiacion, tener un buen dominio en el manejo de la
tecnologia, esta es de vital impotancia para mi desarrollo como estudiante unadista.
- 06.Economico productivo: trasformacion personal, como estudiante lograr un cambio el cual me va
permitir ayudar a los demas y desempeñarme como una excelente psicologa.
- 2: pedagógico - didáctico: caracteristica innovacion, como
estudiante me permite conocer e innovar cosas nuevas.
- 3: académico - contextual: la caracteristica que mas me llamo la atencion es el
crecimiento personal, ya que gracias a esta yo puedo lograr obtener un
crecimiento autonomo en mi proceso.
- líder transformador
- 1.cambia
- 2.Innova
- 3.mejora
- ¿por qué eres el actor más importante de la
UNAD para promover el liderazgo
transformador desde tu profesión?
- La UNAD es una universidad que se destaca por
crear profesionales que a la vez sean lideres, que
ayuden a crecer a los demas, ser una guia y
sobretodo ser una inspiracion para los demas
- 1. ¿Cuál es tu comunidad o región y qué cosas necesitan
cambiarse o mejorarse? mi comunidad es en el barrio san
judas, actual mente se necesita mejorar la calle, porque es
destapada y cuando llueve se hace un mucho pantano.
Anmerkungen:
- 2. ¿Cómo, al ser tu un líder transformador,
provocaría cambios en tu comunidad o región
de acuerdo con la profesión que has elegido
estudiar? al ser un lider tengo la capacidad de
generar cambios y trabajar con mi comunidad
para que juntos logremos el onjetivo de
mejorar las calles.
- 3. ¿Cuál es tu misión a fin de propiciar el desarrollo
económico, social y humano sostenible de tu comunidad
o región con calidad, eficiencia y equidad social? mi
mision es proveer mis conocimientos, para mejorar y
desarrolar un mejor entorno en mi comunidad.
- 4. ¿Tienes una idea de emprendimiento orientado a
mejorar la calidad de vida de tu comunidad o región?
es emprender, crecer y realizar metas que mejorer tu
comunidad.
- 5: componente comunitario regional: publico y vital, contribuir y enseñarle a mi
comunidad con mis conocimiento
- 06.Económico - productivo:Constituye el
elemento clave para la identificación de
oportunidades claras de desarrollo para una
región y comunidad, fundamentado en
características y valores de orden personal de
quienes hacen parte de esa comunidad. Es a
través de este componente que se logra el
desarrollo y la trasformación de la calidad de
vida de las personas.
- 03.Académico - contextual: es el
encargado de brindar elementos
fundamentales para el desarrollo
del proyecto de vida de los
estudiantes, mediante propuesta
de formacion integral que conduce
al logro de metas y vision para el
futuro.
- Símbolos institucionales:Nuestros símbolos
institucionales representan el imaginario
colectivo acerca de la contribución de nuestra
Universidad a la conformación del Proyecto
Ético-Político de nación, de ser humano y de
sociedad multicultural, plural, equitativa, justa
y solidaria que como Unadista soñamos
contribuir a construir.
- Responsabilidades sustantivas:El modelo, tanto en su concepción como
en su aplicación en la vida cotidiana, está regido por valores, criterios
de actuación y unas responsabilidades propias de la UNAD, las cuales
se constituyen en referentes y soportes para organizar y desarrollar
la gestión académica y administrativa de la Universidad.