Coca-Cola FEMSA comunicación de la cultura

Beschreibung

Mindmap am Coca-Cola FEMSA comunicación de la cultura, erstellt von Andres Felipe Vargas Bedoya am 13/05/2020.
Andres Felipe Vargas Bedoya
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Zusammenfassung der Ressource

Coca-Cola FEMSA comunicación de la cultura
  1. Objetivos de la comunicación de la cultura
    1. Difusión valores de FEMSA
      1. Proporcionar elementos para dar el sentido a los valores de FEMSA
        1. Asegurar interpretación de los valores
        2. Requisitos de la comunicación de la cultura
          1. Difusión nuevos elementos de cultura
            1. Asegurar congruencia y consistencia en educación y alineación
              1. Asegurar conguencia y consitencia en la difusión de la cultura
              2. ¿Cómo lograr la comunicación de la cultura?
                1. 2. Revisar y hacer ajustes
                  1. Este comité se dedico a proponer modificaciones a una propuesta preliminar de complementación de los valores de FEMSA
                  2. 3. Recoleción de información
                    1. A partir de un formato que se envió a más de 100 ejecutivos de la comáñía se pudo recoger opiniones y retoalimentación de los ejecutivos y colaboradores
                    2. 1. Aterrizar los valores a todas las áreas
                      1. Para esta primera fase se integro un comite interno de cultura con gran conocimiento de la empresa
                      2. 4. Planeacion de las actividades
                        1. Con la información recolectada se planearon las actividades de comunicación, se diseñaron y produjeron los materiales de apoyo
                          1. Estas actividades se diseñaron con tres formatos diferentes (directivo, gerencial y personal en general)
                      3. Metodología
                        1. Fase inicial
                          1. 1. Creación de contexto
                            1. Despertar el interes del personal
                              1. posters.....fotos
                            2. 2. Taller de preparación de instructores
                              1. Conformar los grupos encargados de hacer la difusión de la cultura de Coca-Cola FEMSA
                                1. IMAGEN PERSONA DANDO CAPACITAC
                              2. 3.. Presentaciones al comité de cultura de FEMSA
                                1. Compartir los avances del proceso en Coca-Cola
                                  1. imag reunión
                                2. 4. Inducción
                                  1. Asegurar el conocimiento y la comprensión de los fundamentos de la cultura de Coca-Cola FEMSA
                                    1. IMG
                                3. Evaluación
                                  1. 1. Análisis de los datos cuantitativos del proceso de difusión
                                    1. Procesamiento de datos estadisticos relacionados con el proceso
                                      1. img cobertura
                                    2. 2. Encuesta entre muestra de personal de plantas, distribuidores y oficinas
                                      1. Realizada a partir de un cuestionario
                                        1. img
                                      2. 3. Encuesta entre los responsables de recursos humanos de la unidades operativas
                                        1. Cuestionarios para obtener las percepciones generales y entrevistas
                                          1. img
                                        2. 4. trabajo con grupos
                                          1. Actividad de focus group
                                      3. Retos de una organización para la práctica de la comunicación
                                        1. Operar con base a una planeación rigurosa y sistemática
                                          1. Identificar , sistematizar y clarificar los elementos fundamentales de la cultura
                                            1. Involucar a los stakeholders
                                              1. jefes y personal que tiene contacto de los clientes
                                            Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                            Vetie - AVO 2018
                                            Fioras Hu
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                                            Fioras Hu