GESTOR DO SECULO XXI

TRABALHAR EM EQUIPE
1. Trabalhar em equipe é uma das virtudes que o gestor precisa ter.Trabalhar em equipe é saber, resolver uma situação, alcançar um objetivo ou bater uma meta coletiva.
  1. É juntar diferentes talentos e formar uma ótima equipe.
2. MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO
  1. Conhecer esses pontos é o básico para qualquer um dos colaboradores e gestor, serve como guia comportamental e estrátegico.
    1. Traçando objetivos e metas da equipe.
  2. RESPONSABILIDADE
    1. O Gestor deve ter a tarefa de avaliar e ditar as atividades certas, para pessoas certas.
      1. Responder pelos atos da sua equipe. Sendo com resultados positivos ou negativos.
      2. GERENCIAL
    2. CRIATIVIDADE
      1. Criar ideias, métados, soluçoes e estratégias com foco nos resultados eficazes e rápidos para a organização.
        A importancia de um gestor com a mente aberta, e conhecimento do seu segmento de atuação é fundamental.
      2. COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
        Com uma boa comunicação o gestor consegue expor suas ideias de forma clara e objetiva, de modo que consiga ser compreendido de forma fácil.
        SABER OUVIR
        Saber ouvir, também, de uma forma clara é uma das grandes e importantes virtudes que o gestor líder adquiriu como tempo. Portanto, existindo uma boa comunicação todo o processo se torna mais fácil.
        NEGOCIAR PERSUADIR
        Saber convencer sobre suas idéias e fazer com que ela seja ouvida. Para isso é necessário ter desenvoltura para construir propostas que sejam irrecusáveis.
        AUTOCONTROLE EMOCIONAL
        Quado se tem capacidade psicológica e equilíbrio emocional, o controle e a motivação aumentam e são compartilhados com a equipe.
        Assim fazendo todos trabalharem de forma mais ativa.
        CONSEGUIR ADMINISTRAR CONFLITOS
        Um bom gestor estásempre atrás de melhores resultados para todos.
        Quando um conflito aparece, ele deve ter conhecimento e jogo de cintura, para conseguir resolver tudo com calma, justiça e rapidez.
        SER LÍDER
        Ser líder é saber conduzir sua equipe de forma estratégica, planejada e com influencia, para o sucesso.
        Ser líder não é apenas mandar, mas mostrar o caminho e seguir junto com o grupo.
        Ser líder é saber que estamos lidando com PESSOAS e devemos sempre trata las com respeito e ÉTICA-

Nächster

GESTOR DO SECULO XXI

Beschreibung

Zusammenfassung der Ressource

ähnlicher Inhalt

	Erstellt von stefany fernandes garcia vor etwa 4 Jahre