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Beschreibung
Mindmap von stefany fernandes garcia, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von stefany fernandes garcia
vor mehr als 4 Jahre
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GESTOR DO SECULO
XXI
- TRABALHAR EM
EQUIPE
- Trabalhar em equipe é uma das virtudes que
o gestor precisa ter.Trabalhar em equipe é
saber, resolver uma situação, alcançar um
objetivo ou bater uma meta coletiva.
- É juntar diferentes talentos e
formar uma ótima equipe.
- É juntar diferentes talentos e
formar uma ótima equipe.
- MISSÃO, VISÃO E
VALORES DA
ORGANIZAÇÃO
- Conhecer esses pontos é o básico para qualquer
um dos colaboradores e gestor, serve como guia
comportamental e estrátegico.
- Traçando objetivos e metas da equipe.
- Traçando objetivos e metas da equipe.
- RESPONSABILIDADE
- O Gestor deve ter a tarefa de avaliar e
ditar as atividades certas, para pessoas
certas.
- Responder pelos atos da
sua equipe. Sendo com
resultados positivos ou
negativos.
- GERENCIAL
- Responder pelos atos da
sua equipe. Sendo com
resultados positivos ou
negativos.
- CRIATIVIDADE
- Criar ideias, métados, soluçoes e estratégias com foco nos resultados
eficazes e rápidos para a organização.
- A importancia de um gestor com a mente aberta, e
conhecimento do seu segmento de atuação é fundamental.
- A importancia de um gestor com a mente aberta, e
conhecimento do seu segmento de atuação é fundamental.
- COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL
- Com uma boa comunicação o gestor consegue expor suas ideias de forma
clara e objetiva, de modo que consiga ser compreendido de forma fácil.
- SABER
OUVIR
- Saber ouvir, também, de uma forma clara é uma das grandes e importantes virtudes que
o gestor líder adquiriu como tempo. Portanto, existindo uma boa comunicação todo o
processo se torna mais fácil.
- Saber ouvir, também, de uma forma clara é uma das grandes e importantes virtudes que
o gestor líder adquiriu como tempo. Portanto, existindo uma boa comunicação todo o
processo se torna mais fácil.
- SABER
OUVIR
- NEGOCIAR PERSUADIR
- Saber convencer sobre suas idéias e fazer com que ela
seja ouvida. Para isso é necessário ter desenvoltura
para construir propostas que sejam irrecusáveis.
- AUTOCONTROLE
EMOCIONAL
- Quado se tem capacidade psicológica e equilíbrio emocional, o controle e a motivação aumentam e são
compartilhados com a equipe.
- Assim fazendo todos trabalharem de forma
mais ativa.
- Assim fazendo todos trabalharem de forma
mais ativa.
- CONSEGUIR ADMINISTRAR
CONFLITOS
- Um bom gestor estásempre atrás de melhores
resultados para todos.
- Quando um conflito aparece, ele deve ter conhecimento e jogo de
cintura, para conseguir resolver tudo com calma, justiça e rapidez.
- Quando um conflito aparece, ele deve ter conhecimento e jogo de
cintura, para conseguir resolver tudo com calma, justiça e rapidez.
- SER LÍDER
- Ser líder é saber conduzir sua equipe de forma estratégica, planejada e com
influencia, para o sucesso.
- Ser líder não é apenas mandar, mas mostrar o caminho e seguir junto com o grupo.
- Ser líder é saber que estamos lidando com PESSOAS e devemos
sempre trata las com respeito e ÉTICA-
- Ser líder é saber conduzir sua equipe de forma estratégica, planejada e com
influencia, para o sucesso.
- Um bom gestor estásempre atrás de melhores
resultados para todos.
- Quado se tem capacidade psicológica e equilíbrio emocional, o controle e a motivação aumentam e são
compartilhados com a equipe.
- Saber convencer sobre suas idéias e fazer com que ela
seja ouvida. Para isso é necessário ter desenvoltura
para construir propostas que sejam irrecusáveis.
- Com uma boa comunicação o gestor consegue expor suas ideias de forma
clara e objetiva, de modo que consiga ser compreendido de forma fácil.
- Criar ideias, métados, soluçoes e estratégias com foco nos resultados
eficazes e rápidos para a organização.
- O Gestor deve ter a tarefa de avaliar e
ditar as atividades certas, para pessoas
certas.
- Conhecer esses pontos é o básico para qualquer
um dos colaboradores e gestor, serve como guia
comportamental e estrátegico.
- Trabalhar em equipe é uma das virtudes que
o gestor precisa ter.Trabalhar em equipe é
saber, resolver uma situação, alcançar um
objetivo ou bater uma meta coletiva.
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