Zusammenfassung der Ressource
¿Qué son las instituciones?
- Como
estructura
social
- Logra cambios en los
propósitos y preferencias
de los agentes
- No todas las
estructuras
sociales son
instituciones
- Debido a que algunas no
implementan el uso de reglas.
- Regla: Orden normativa socialmente
transmitida y habitual
- Normas de comportamiento
- Convenciones sociales
- Codificabilidad
entre los
miembros
- Reglas legales
- Socialmente transmitida:
depende de una cultura
desarrollada socialmente y
de cierto uso del lenguaje
- Como interacciones sociales
- Sistemas de reglas sociales establecidas
- Pensamiento ordenado
- Expectativas
- Forma y consistencia de las
actividades huamanas
- Como representaciones
mentales
- Existe sólo si hay creencias
particulares y actitudes
mentales relacionadas
- Implica reglas potencialmente
codificables y normativas (evidentes
o inherentes) de interpretación y
comportamiento.
- Funciones
- Hábitos
- Adoptar comportamientos
o pensamientos adquiridos
previamente
- Los hábitos son el material que
conforma las instituciones, y les
ofrece poder y autoridad
normativa con una mayor
durabilidad
- Reglas
- Para que un hábito adquiera
el estatus de regla, debe
adoptar un contenido
normativo inherente,
codificable y prevalecer
dentro de un grupo
- Las reglas desarrollan y
refuerzan hábitos acordes
entre la población. De esta
forma, la estructura de la regla
ayuda a crear hábitos y
preferencias congruentes con
su reproducción
- Comportamiento
- Estructurar, restringir y
promover los
comportamientos
individuales
- retroalimentación positiva
- Auto-reforzamiento
- Dependen al mismo
tiempo de las
actividades de los
individuos y las
restringen y moldean
- Auto-perpetuación
- Las instituciones se eternizan
puesto que delimitan y moldean
las aspiraciones de los individuos
- Agentes
sensibles
- Se pueden alterar de manera
significativa si se cambian las
preferencias o las disposiciones de
algunos agentes
- Agentes insensibles
- Restricciones
- Sanciones penales
- Trabas
- Limitaciones
- Pocas
alternativas
- Organizaciones
- Criterios para establecer sus
límites y diferenciar sus
miembros de los no miembros
- Principios de soberanía relacionados
con quien está a cargo
- Cadenas de mando
que definan las
responsabilidades
con la organización.