Zusammenfassung der Ressource
Derecho laboral
- Contrato
- Es el vinculo economico-juridico mediante el que una persona
(trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales.
- Servicios como:
- 1. Ejecutar una obra
- 2.Servicios personales
- 3. Dependencia continuada
- 4. Direccion Inmediata
- A cambio de una retribucion
- Articulo 18 del codigo de trabajo
- Salario
- Es la retribucion que el patrono debe pagar al
trabajador en virtud del cumplimiento del contrato
de trabajo o de la relacion de trabajo vigente entre ambos.
- Por su definicion en el articulo 88 del codigo de trabajo
- Descanso
- Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un dia de descanso
remunerado despues de cada semana de trabajo.
- Ejemplo:
- Licencias
- Vacaciones
- Descansos Semanales
- Descansos Anuales
- Descansos Diarios
- Segun articulo 126
del codigo de trabajo
- Jornada de Trabajo
- La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no
puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder
de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
- Articulo 116 del Codigo de trabajo.
- Prestaciones Laborales
- Son prestaciones que entrega el patron al trabajador en
cosas materiales o servicios , ademas del pago de salario.
- Ejemplo:
- Bonificacion anual
- Aguinaldo
- Bonificacion
incentivo
- Jornada extraordinaria
- Viaticos
- Viivienda
- Terminacion de los contratos de trabajo
- Hay terminacion de los contratos de trabajo cuando una o
las dos partes que forman la relacion laboral le ponen fin a
esta cesandola efectivamente.
- El contrato llega a su fin cuando:
- Por voluntad de una de ellas
- Por mutuo consentimiento
- Causa imputable a la otra
- Por disposiciones de la ley
- Articulo 76 del Codigo de trabajo