Zusammenfassung der Ressource
Administración II
- La Organizacion Efectiva y la Cultura Organizacional
- Componentes de la Cultura Organizacional
- Creencias
- Normas
- Valores
- Principales errores en las organizaciones
- Planeación Inadecuada
- Resistencia para delegar
- La información y las lineas de autoridad
- Aplicación negligente de staff
- Delegar responsabilidad no es lo mismo que delegar autoridad.
- Sintomas de una cultura sana
- Unidad
- Lealtad
- Justicia
- Contentamiento
- Asetividad
- Humildad
- Sintomas de una cultura afectada
- Individualismo
- Alta rotación de personal
- Preferencias
- Comunicaciones estancadas
- Envidia
- Chisme
- Prepotencia
- Algunos pasos para iniciar el cambio en la cultura
- Evaluacion del entorno
- Clientes
- Tecnologia
- Competidores
- Colaboradores
- Determinacion de la brecha de desempeño
- Diagnostico de los problemas de la organización
- Comunicación
- Anticiparse a la resistencia