CÓDIGO DEONTOLÓGICO

Proviene
1. Del griego to deon que sigmifica "Lo conveniente" y logia "conocimiento" o "estudio"
  1. Este término fue acuñado por primera vez por Jeremy Bentham
    1. La define como la rama del arte y de la ciencia cuyo objeto consiste en hacer en cada ocasión lo que es recto y apropiado.
Definición
1. Es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional para guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética.
  1. velan por:
    1. La ética
    2. Dignidad profesional
    3. Respeto a los particulares
2. Ciencia que estudia los fundamentos del deber y las normas morales. Se refiere al conjunto de principios y reglas que han de guiar una conducta profesional. La deontología también es conocida bajo el nombre de "teoría del deber".
3. ¿Para qué se utiliza ? Controla y supervisa los miembros para el adecuado funcionamiento de su profesión.
Objetivos
1. Responder a los problemas éticos de la profesión, guiar la buena práctica profesional
2. Regular las relaciones con los clientes y otros profesionales
3. Fortalecer la profesión
4. Mostrar los compromisos con la sociedad
5. Mantener el prestigio de la profesión
6. Proyectar una buena imagen (seriedad y confianza).
7. Vigilar la calidad del servicio
8. Fijar las medidas disciplinarias en caso de incumplimientos
Estructura de un código deontológico
1. Es variable dependiendo de la profesión en el que se lo vaya aplicar, por lo menos detallara las siguientes:
  1. Definición
  2. Ámbito de aplicación
  3. Principios generales
    1. Integridad
    2. Dignidad
    3. Honestidad
    4. Veracidad
  4. Secreto profesional
  5. Deberes que cumplir:
    1. Como profesional
    2. Con el cliente
    3. En algunos casos:
      1. Publicidad
      2. Honorarios
      3. Prohibiciones expresas
2. La estructura dependerá de la profesión para la que se haya elaborado el código deontológico ya que cada profesión es diferente y por lo tanto busca objetivos diferentes con la elaboración de este código para su buena práctica profesional
  1. El contenido de los códigos deontológicos suele abarcar los siguientes aspectos:
    1. Deberes generales
    2. Objetivo de la profesión
    3. Deberes
      1. Específicos en situaciones especiales dentro de cada profesión.
      2. Respecto a otros compañeros de profesión.
    4. Dos prohibiciones y situaciones especiales.
3. El cumplimiento de las normas contenidas en el Código deontológico conlleva un deber ser que va a fortalecer la profesión
Diferencias
1. Ética profesional
  1. Orientada al bien
  2. No normativa
  3. No exigible
  4. Propone motivaciones
  5. Conciencia individual y predominantemente
  6. Amplitud: se preocupa por los máximos
  7. Parte de la ética aplicada
  8. "Conciencia personal"
2. Deontología
  1. Orientada al deber (el deber debe estar en contacto con lo bueno)
  2. Exigible a los profesionales
  3. Exige actuaciones
  4. Aprobada por un colectivo de profesionales
  5. Mínimos obligatorios establecidos
  6. Se ubica entre la moral y el Derecho
  7. Normas y códigos
  8. "Función de modelo de actuación en el área de una colectividad".
¿Quién controla el cumplimiento del Código Deontológico?
1. Colegios Profesionales
  1. Estas instituciones tengan establecido un procedimiento sancionador y una serie de sanciones que se aplican en caso de que se demuestre que un profesional se ha saltado el código.
¿Quién puede denunciar el incumplimiento del código deontológico?
1. Será el Colegio Profesional el que lleve a cabo el proceso para decidir si se impone o no sanción, pero cualquiera que tenga conocimiento de un incumplimiento de código profesional puede darlo a conocer al Colegio correspondiente, aunque no sea directamente afectado por ese incumplimiento.
¿Quién elabora los códigos deontológicos?
1. Estas normas son dictadas y aprobadas por los propios profesionales a los que afectan.
2. En muchos casos las normas deontológicas que recogen los códigos son tan antiguas que resulta complicado conocer su origen concreto.
3. Siguen siendo útiles y prácticas hoy en día, se mantienen sin ningún problema.
Deontología Profesional
1. Es una ética aplicada, aprobada y aceptada por el colectivo profesional, lo que entraña un código de conducta, una tipificación de infracciones.
2. La función principal de un código
  1. Es servir de guía o advertencia para la conducta en situaciones específicas
3. Un código debe ser diseñado fundamentalmente para inspirar, dar coraje y apoyar a los profesionales éticos y para servir de base para proceder contra los que actúan mal.

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