Zusammenfassung der Ressource
LA PLANIFICACIÓN
- Proceso mediante el cual se establecen una serie de pasos y parámetros a seguir antes del
inicio de un proyecto con el fin de obtener los mejores resultados posibles.
- Realizar de forma: metódica, estructurada y organizada
- PASOS O COMPONENTES
- 1° DIAGNÓSTICO: Identificar el problema
- Análisis del o los problemas existentes,
realizando un énfasis inicial profundo de las
necesidades desde la raíz,.
- La correcta identificación de un conflicto
en la empresa puede ayudar a buscar las
mejores soluciones.
- Se puede emplear:
entrevistas,
observaciones, encuestas,
reuniones y la
documentación histórica.
- 2° DETERMINAR LOS OBJETIVOS Y
METAS CONCRETAS
- Ahora debemos pensar en todas la posibles
soluciones, un mayor número dará más
posibilidades de resolverlo de la forma más
efectiva.
- En esta etapa se realiza la planificación y
programación -> se organizaran los recursos del
proyecto.
- Los objetivos deben ser planteados de manera
clara para entender a qué se quiere llegar.
- Esquematización
de ideas
- "Brainstorming” o
lluvia de ideas
- 3° ELECCIÓN DE ESTRATEGIAS
- Se elegirá la mejor
manera (método) para
realizar el proyecto
- Metodología
- *Lúdica (para buscar el disfrute propio)
*Abierta (todos se beneficien al respecto)
*Participativa (cada uno haga parte de
alguna actividad)
- Actividades
- Recursos
- *Humanos
*Materiales
*Espacial
*Financieros
*Tiempo
- 4° EJECUCIÓN DE UN PLAN
- Ejecutar el plan de acción para
resolver el problema de la forma más
eficiente posible, con un sistema
metódico y bien planificado.
- La planificación permite detectar
posibles problemas incluso antes de
que estos se produzcan
- Es la mejor forma de hacer que
una empresa prospere de
forma segura para conseguir
los objetivos marcados
- Fase de desempeño o
puesta en práctica
- 5° EVALUACIÓN DE RESULTADOS Y
MECANISMOS DE AJUSTE
- Valoración de lo realizado, a juicio de
cada uno de los participantes o de
aquellos que recibirán el proyecto
- A lo largo de todo el proyecto:
evaluaciones continuas para determinar
el avance.
- Evaluación final para determinar si los
objetivos han sido logrados.
- PASOS
- 1. Recogida de datos
mediante observaciones,
entrevistas, etc.
- 2. Análisis de los trabajadores:
determinar si el trabajo realizado
cumple con las expectativas propias
- 3. Emisión de juicios, valoración y
propuestas para mejorar lo realizado