COMPETENCIAS

Noción
1. El significante competencias es antiquísimo. En español se tienen dos términos competer y competir, los cuales provienen del verbo latino competere que significa ir una cosa al encuentro de otra, encontrarse, coincidir (Corominas, 1987).
  1. A partir del siglo XV competer adquiere el significado de pertenecer a, incumbir, corresponder a. De esta forma se constituye el sustantivo competencia y el adjetivo competente, cuyo significado es apto o adecuado.
  2. A partir del mismo siglo XV, competer se usa con el significado de pugnar con, rivalizar con, contender con, dando lugar a los sustantivos competición, competencia, competidor, competitividad, así como al adjetivo competitivo (Corominas, 1987; Corripio, 1984).
Categorización
1. La competencia como autoridad
2. La competencia como capacitación.
3. La competencia como función laboral.
4. La competencia como idoneidad.
5. La competencia como rivalidad empresarial.
6. La competencia como competición entre personas.
7. La competencia como requisitos para desempeñar un puesto de trabajo.
8. La competencia como actividad deportiva.
Características
1. Contexto
2. Actuación
3. Idoneidad
4. Desempeño Integral
Diferenciación
1. Inteligencia
2. Objetivos
3. Actitudes
4. Destrezas
5. Logros
Subdivisión
1. C. Básicas
2. C. Genéricas
3. C. Específicas
4. C. Claves
Vinculación
1. Sociedad del Conocimiento
2. Calidad de Educación
3. Capital humano y social
Metodología
1. Normalización de Competencias
2. Identificar unidades de Competencia
3. Establecer criterios de desempeño
4. Determinar el rango de aplicación
5. Establecer las evidencias requeridas
6. Construcción de nodos problematizadores
Ejemplificación
1. poder de mando que puede tener un determinado cargo.
2. Se refiere al grado en el cual las personas están preparadas para desempeñar determinados oficios.
3. responsabilidades y actividades que debe desempeñar toda persona en un determinado puesto de trabajo.
4. calificativo de apto o no apto con respecto al desempeño en un puesto de trabajo.
5. Expresa un eje esencial del ámbito empresarial, como lo es la necesidad de toda empresa de sobresalir en la producción de bienes y servicios, sobre otras en determinados aspectos .
6. Lucha de los empleados entre sí por sobresalir en su desempeño y buscar con ello posibilidades de ascenso, mejores ingresos y reconocimiento, entre otros aspectos.
7. Habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos, valores y actitudes que un candidato a un determinado puesto de trabajo debe tener para poder ser vinculado a una empresa.
8. Se refiere a eventos deportivos en calidad de sustantivo.

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