Zusammenfassung der Ressource
Pilares del TPM
- Mantenimiento Autonomo
- Enfoque
- Actividades Diarias de Inspección
- Lubricación, Limpieza,
- Intervenciones menores, cambio de herramientas y Piezas
- Estudio de posibles Mejoras, analizando y solucionando problemas
- Trata de que el Equipo se mantenga en las mejores Condiciones.
- Prevensión
- Contaminación de Agentes Externos
- Rupturas de Ciertas Piezas
- Desplazamientos
- Errores de la Manipulación
- Mejoras Enfocadas
- Dirige
- Mejorar la gran Variedad de los elementos de :
- Proceso
- Procedimiento
- Equipos o Componentes Especificos
- Decteta acertadamente la perdida ejecutando Plan de Acción
- Aporta
- Metodologias (Para llegar a la Raiz de los Problemas)
- Permite Identificar el valor a mejorar definirlo como meta y
- Estima el Tiempo para lograrlo dicha meta.
- Mantenimiento Planificado
- Enfoque
- Conjunto Sistematico de Actividades Programadas Para Alcanzar:
- Cero Averias
- Cero Defectos
- Cero Despilfarros,
- Cero Accidentes
- Cero Contaminantes
- Objetivos
- Reducir el Costo de Mantenimiento
- Reducir la espera de trabajos
- Eliminar radicamelte los fallos
- Mantenimiento de la Calidad
- Se Basa en :
- Realizar Acciones de Mantenimiento en
el cuidado del Equipo para que este no
genere defectos de calidad.
- Prevenir Defectos de Calidad, que la maquinaria este
dentro de los estandares técnicos
- Prevenir defectos y adelantandose a
situaciones de anormalidad potencial
- Realiza Estudios de ingeniería del equipo para identificar los
elementos de alta incidencia en la calidad del producto final
- Realizar el control e intervenir en estos elementos de la
maquina ya que debemos tener un producto de alta calidad.
- Prevensión del Mantenimiento
- Actividades de que realiza en la fase:
- Fase de Diseño
- Construcción
- Puesta a puntos de los equipos
- Objetivo
- Reducir los Costos de mantenimiento durante su explotación
- Se Fundamenta:
- La Teoría de la Fiabilidad, esto exige contar con buenas bases de datos sobre
frecuencia de averías y reparaciones.
- TPM en Areas Administrativas
- Consiste :
- LLevar toda la política de mejoramiento y manejo administrativo a las oficinas
- Papelerias
- Ordenes, Etc
- Objetivo :
- Lograr que las mejoras lleguen a la gerencia
de los departamentos Administrativos y
actividades de soporte y que no solo sean
actividades en la planta de producción.
- Ventajas:
- Fortalecimiento de estas areas, al lograr un equilibrio entre las
actividades primarias de la cadena de valores y las actividades
de soporte.
- Educación y Entrenamiento
- Requiere
- Correcta instrucción de los Empleados en los procesos donde se desempeñan cada uno.
- Objetivo:
- Aumentar las capacidades y habilidades de todo el personal, dando
instrucciones de las diferentes actividades de la empresa y como se hacen.
- Ventajas:
- Estimular la formación sistematica del personal.
- Formar Personal Competente en equipos y en la mejora continua de su área de responsabilidad.
- Estimular el desarrollo del Personal.
- Desarrollar Recursos Humanos que puedan satisfacer las necesidades de trabajo futuras.
- Seguridad y Medioambiente
- Trata:
- Las políticas medioambientales y de seguridad, restringidas por el gobierno.
- Objetivo:
- Crear y manterner un sistema que garantice un ambiente laboral sin accidentes y sin contaminación
- Enfoque:
- Buscar que el ambiente de trabajo sea confortable y seguro.