Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal

Beschreibung

Capitulo VIII
Celeste Valdez
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Celeste Valdez
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Zusammenfassung der Ressource

Estabilidad, movilidad y cumplimiento del personal
  1. Rotación

    Anmerkungen:

    • Numero de trabajadores que salen y vuelven a entrar, en relación con el total de una empresa, sector, nivel jerárquico, departamento o puesto. 
    1. Causas de la rotación

      Anmerkungen:

      • Muerte, jubilación, incapacidad permanente, enfermedad, renuncia del trabajador, despido, mala selección y acomodación, etc. 
      1. sistemas de ascenso y promoción

        Anmerkungen:

        • La movilidad interna se realiza fundamentalmente a través de los ascensos y las promociones por voluntad del empresario. 
        1. Tipos de progreso de los trabajadores

          Anmerkungen:

          • Actitudes básicas, satisfechos, fracasados, espontáneo, impulsado, errático, frenado y retraso. 
          1. Ausentismo y retrasos

            Anmerkungen:

            • Causas, remedios, disciplina adecuada, premios, control de salud de los empleados, entrevistas o encuestas y la resolución de los conflictos.
            1. Las entrevistas periodícas

              Anmerkungen:

              • Deben tener como carácter fundamental el hacer sentir al empleado que se le toma en cuenta individualmente, por ello no deben convertirse en una mera rutina. 
              1. Entrevista de salida

                Anmerkungen:

                • Ver si es posible conservar un trabajador que pretende salir de la empresa y que, conviene a ésta tratar de conservar. 
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