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RECURSOS HUMANOS SIGLO XX
- PERSONAJES
- FRANK
- ERA EL HIJO DE DON JEAN CLAUDE, EL
CUAL LLEGO A ESTA EMPRESA CON EL
FIN DE IMPLEMENTAR SU CARRERA, EL
EMPIEZA A OBSERVAR LA EMPRESA
DESDE UNA PERSPECTIVA MUY
DIFERENTE A COMO SE LA HACIAN VER
- CARACTERISTICAS
- *ERA UN HOMBRE INTELIGENTE.
- *SIEMPRE QUERIA BUSCAR LA
MANERA ADECUADA PARA
QUE LAS COSAS SE
REALIZARAN DE MANERA
CORRECTA
- *SIEMPRE QUERIA BUSCAR LA
MANERA ADECUADA PARA
QUE LAS COSAS SE
REALIZARAN DE MANERA
CORRECTA
- *ERA UN HOMBRE INTELIGENTE.
- ERA EL HIJO DE DON JEAN CLAUDE, EL
CUAL LLEGO A ESTA EMPRESA CON EL
FIN DE IMPLEMENTAR SU CARRERA, EL
EMPIEZA A OBSERVAR LA EMPRESA
DESDE UNA PERSPECTIVA MUY
DIFERENTE A COMO SE LA HACIAN VER
- JEAN CLAUDE
- ES EL SEÑOR QUE TRABAJABA
EN LA EMPRESA COMO OBRERO,
LLEVABA MUCHISIMO TIEMPO
LABORANDO ALLI, ERA UN HOMBRE
NOBLE Y MUY DEDICADO ASU
TRABAJO, PERO SEGUN EL JEFE A
EL LO QUERIA DESPEDIR DE LA
EMPRESA POR QUE YA TENIA
MUCHA EDAD.
- CARACTERISTICAS
- *ERA UN HOMBRE NOBLE
- ERA MUY
ENTREGADO ASU
LABOR, Y NO ERA
PREPOTENTE YA QUE
NO LE PRESTABA
MUCHA ATENCIÓN A
LA ACTITUD DE SU
JEFE
- ERA MUY
ENTREGADO ASU
LABOR, Y NO ERA
PREPOTENTE YA QUE
NO LE PRESTABA
MUCHA ATENCIÓN A
LA ACTITUD DE SU
JEFE
- *ERA UN HOMBRE NOBLE
- CARACTERISTICAS
- ES EL SEÑOR QUE TRABAJABA
EN LA EMPRESA COMO OBRERO,
LLEVABA MUCHISIMO TIEMPO
LABORANDO ALLI, ERA UN HOMBRE
NOBLE Y MUY DEDICADO ASU
TRABAJO, PERO SEGUN EL JEFE A
EL LO QUERIA DESPEDIR DE LA
EMPRESA POR QUE YA TENIA
MUCHA EDAD.
- FRANK
- COMPARACIÓN DEL SIGLO XX Y XXI
- ASPECTOS
POSITIVOS
- PUDE OBSERVAR QUE
SIEMPRE HAY QUE ACTUAR
CON HONESTIDAD EN
NUESTRAS LABORES
ASIGNADAS SIN IMPORTAR
EL RANGO E IGUALMENTE
HAYQ UE LLEVAR UN BUEN
TRATO HACIA LOS
TRABAJADORES
- PUDE OBSERVAR QUE
SIEMPRE HAY QUE ACTUAR
CON HONESTIDAD EN
NUESTRAS LABORES
ASIGNADAS SIN IMPORTAR
EL RANGO E IGUALMENTE
HAYQ UE LLEVAR UN BUEN
TRATO HACIA LOS
TRABAJADORES
- ASPECTOS
NEGATIVO
- *SIGUEN CON LA IDEA
DE QUE LAS
PERSONAS A CIERTA
EDAD NO PUEDEN
SEGUIR LABORANDO
- *NO FALTA QUIEN EN LA
EMPRESA NO ESTE
REALIZANDO SU FUNCIÒN
DE UNA FORMA
CORRECTA Y ADECUADA
- *NO FALTA QUIEN EN LA
EMPRESA NO ESTE
REALIZANDO SU FUNCIÒN
DE UNA FORMA
CORRECTA Y ADECUADA
- *SIGUEN CON LA IDEA
DE QUE LAS
PERSONAS A CIERTA
EDAD NO PUEDEN
SEGUIR LABORANDO
- ASPECTOS
POSITIVOS
- DESCRIPCIÒN DE LA EMPRESA
- LA EMPRESA ES UNA OBRA DEDICADA
A LA ELABORACIÒN DE LAMINAS DE
METAL, TORNILLOS Y TODO LO QUE TIENE
QUE VER CON LA PARTE DE METAL
METALICA.
- LA EMPRESA ES UNA OBRA DEDICADA
A LA ELABORACIÒN DE LAMINAS DE
METAL, TORNILLOS Y TODO LO QUE TIENE
QUE VER CON LA PARTE DE METAL
METALICA.
- PROBLEMATICA DE LA EMPRESA
- LA PROBLEMATICA SE EMPIEZA A VER
REFLEJADA CUANDO UN JOVEN
LLAMADO FRANK LLEGA A ESTA
EMPRESA A REALIZAR PRACTICAS
SOBRE SU CARRERA PROFESIONAL.
POR QUE EL SE DA CUENTA QUE LA
ESTADISTICA QUE MANEJA EL JEFE ALLI
NO ES LA INDICADA Y QUE ADEMAS
DE ELLO ASU PADRE LO QUIEREN
DESPEDIR DE LA EMPRESA POR LA
EDAD QUE TIENE FRANK AL VER TODO
LE PARECE UNA INJUSTICIA ASI QUE EL
EMPIEZA A INVESTIGAR Y A QUERE
HACER LAS COSAS DE UNA MANERA
CORRECTA PERO SU JEFE SIEMPRE
ESTABA ALLI CASI QUE IMPIDIENDOLO Y
AUNQUE EN LA PELICULA SE OBSERVA
DEMASIADO NOS DAMOS CUENTA DE
QUE AL FINALIZARLA LA PROBLEMATICA
AUN SIGUE EXISTIENDO.
- LA PROBLEMATICA SE EMPIEZA A VER
REFLEJADA CUANDO UN JOVEN
LLAMADO FRANK LLEGA A ESTA
EMPRESA A REALIZAR PRACTICAS
SOBRE SU CARRERA PROFESIONAL.
POR QUE EL SE DA CUENTA QUE LA
ESTADISTICA QUE MANEJA EL JEFE ALLI
NO ES LA INDICADA Y QUE ADEMAS
DE ELLO ASU PADRE LO QUIEREN
DESPEDIR DE LA EMPRESA POR LA
EDAD QUE TIENE FRANK AL VER TODO
LE PARECE UNA INJUSTICIA ASI QUE EL
EMPIEZA A INVESTIGAR Y A QUERE
HACER LAS COSAS DE UNA MANERA
CORRECTA PERO SU JEFE SIEMPRE
ESTABA ALLI CASI QUE IMPIDIENDOLO Y
AUNQUE EN LA PELICULA SE OBSERVA
DEMASIADO NOS DAMOS CUENTA DE
QUE AL FINALIZARLA LA PROBLEMATICA
AUN SIGUE EXISTIENDO.
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