Zusammenfassung der Ressource
INTRODUCCIÓN A LA INTERVENCIÓN PSICOLOGICA
- DEFINICIÓN
- Aplicación de principios y
tecnicas
- OBJETIVO
- Ayudar a las personas
a superar,
mitigar,comprender y
prevenir sus problemas
- REALIZADA
- Profesional en Psicología
Acreditado.
- NIVELES DE INTERVENCIÓN
- CLINICA Y DE LA SALUD
- Aplicación
- Principios, técnicas y conocimientos
científicos.
- FOCO DE ATENCIÓN
- Trastornos mentales o de
comportamiento.
- DSM
- Establecidos
- No establecidos
- Finalidad
- Evaluar
- Diagnosticar
- Explicar
- Tratar
- Modificar
- Prevenir
- Anomalías,trastornos
mentales o
comportamientos
relevantes que
incidan en la slalud
- Se
realiza
- En Psicoterapia
- Consiste
- Relación Interpersonal
- TERAPEUTA
- Posee entrenamiento y
conocimientos
- Para el manejo de
problemas psicologicos.
- Rol
- Evaluar
- Identifica ,
especifica y
cuantifica
- Conductas ,
capacidades,
problemas, recursos
y limitaciones
- Explica y
Modifica
- El
comportamiento
- Incluye Diagnostico
- Clinico
- Pericial
- Institucional.
- A través
- Métodos
- Entrevistas a cliente
y otros.
- Cuestionarios
y Escalas.
- Pruebas
Cognitivas
objetivas.
- Datos de
Archivo
- Documentos
Históricos
- Registros
Psicofisiologicos
- Intervenir, Preveer y
dar el tratamiento.
- Busca
- Reducir o
superar
- Prevenir la
ocurrencia
- Investigar
- Se valora
- Las formulaciones
teoricas y
procedimientos
- Adecuación
- Eficacia
- Por medio de metodología
cientifica.
- Enseñar
- En centros de
Estudio
- Materias
- Psicopatología
- Terapía de la
conducta
- Evaluación.
- Asesorar
- Acompañamiento
- En Instituciones
- Gestionar y direccionar.
- Funciones
- Coordinación de
actividades
- Organización de
recursos.
- Distribución de
presupuesto.
- Toma de
decisiones.
- CLIENTE/PACIENTE
- Demanda la atención terapeutica
- Con el fin de resolver su
situación.
- tecnicas de intervención.
- Con el fin de
- Fomentar el Insight
- Reducir el
sufrimeinto
Emocional
- Fomentar la Catarsisi
- Proporcionar
Información nueva.
- iNDIVIDUAL
- Caracterisitcas
- Es el mas
frecuente
- Trabajo
exclusivo
- Ayudar a reducir
o eliminar un
trastorno.
- Eliminar o reducir
comportamientos
de riesgo.
- Potencializar hábitos
saludables.
- Afrontar una
enfermedad
crónica
- FAMILIAS.
- Problema de 2 o
más miembros.
- Objetivo
- Lograr que los miembros
identifiquen que han sido
parte del problema.
- Lograr mejoras en
su comunicación e
interacción
- GRUPOS
- Caracteristicas
- Cuando hay varias personas con
problemáticas similares
- No es
recomendable
- Para pacientes
- Agresivos.
- Paranoides
- Narcisitas
- Prolijos
- Fóbicos sociales
graves
- Es igual de eficaz que el
Individual.
- Participación
Voluntaria.
- Respeto por la opinión de los
participantes.
- Confidencialidad.
- COMUNIDADES
- Objetivo
- Modificar el
medio
- para
- Ayudar a muchas
personas
- Prevenir
- Resolver
problemas
- Adquirir nuevas
capacidades
- Fisico
- Social.
- PAREJAS
- Se utiliza
- En conflicto de
- Valores
- Creencias.
- Estilos de
vida
- Comunicación
- Afecto
- Fidelidad
- Crianza de
los hijos
- Sexo
- TIPOS DE
ORIENTACIONES
- M. Psicodinámicos.
- M.Psicoanaliticos.
- M.
FENOMENOLÓGICOS.
- M.
Humanista
- M. Sistémico
- Representado
- Minuchin, Watzlawick,Haley
Selvini-Palazolli.
- Conceptos Relevantes.
- Sistema
- Conjunto de
elementos
dinámicamente
estructurados
- Para lograr la
comprensión
- Elementos.
- Propiedades
- Comportamientos
- Interacción
- Propiedades
- Apertura del
Sistema
- Abierto
- Composición
- Varios
subsistemas
- El Parental
- El
Conyugal
- Estructura
- Rigidez o
difusión
- De los limites
entre los
miembros
- Grado de
Jerarquía
- Quien esta a
cargo
- De que esta
a cargo
- La
Triangulación
- Consiste
- Enmascarar
conflictos de dos
involucrando a un
tercero.
- La Coalición
- La unión de
miembros de la
familia
- En contra de
otro.