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Beschreibung
Mindmap von Juan David Moreno Ocampo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Juan David Moreno Ocampo
vor etwa 4 Jahre
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CONTRATO POR OBRA O LABOR PROMUEVE LA INESTABILIDAD LABORAL
- AUTOMATIZACION DE
PROCESOS POR EL USO
DE LA TECNOLOGIA QUE
CADA VEZ REQUIEREN
MENOS DEL APORTE
HUMANO
- LOS DECRETOS
QUE SE
PROMUEVEN A FAVOR
DEL
TRABAJO POR
HORAS
- AL SER UN CONTRATO QUE
GENERA MENOS COSTOS
COMPARADOS CON LOS
OTROS CONTRATOS SE USA
CON MAYOR FRECUENCIA
- EL INCREMENTO EN USO
DE TERCEROS PARA LA
CONTRATACION DE
PERSONAL (EMPRESAS
TEMPORALES)
- AUMENTO EN LA ROTACION
DE PERSONAL EN LA
COMPAÑIA
- DISMINUCION DE
LOS PORCENTAJES
NOMINALES A LA
HORA DE UNA
LIQUIDACION
- IMAGEN NEGATIVA
A LA HOJA DE VIDA
DE UN EMPLEADO
A LA HORA DE
PARTICIPAR EN UN
PROCESO DE
SELECCION
- AUSENCIAS DE
TRABAJO POR PARTE
DE EMPLEADOS
(INCAPACIDADES,
LICENCIAS DE
MATERNIDAD,VACACIONES,ENTRE
OTROS)
- DEFICIENCIAS A LA
HORA DE REALIZAR
LOS APORTES
RESPECTIVOS A
SEGURIDAD SOCIAL Y
PRESTACIONES
SOCIALES
- NO PERMITE GENERAR PRORROGAS A
LOS EMPLEADOS QUE SE REQUIERAN
POR MAS TIEMPO DEL SOLICITADO, LO
QUE GENERA PERDIDAS EN MATERIA
DE PRESTACIONES SOCIALES.
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